З 2027 року зарплатний поріг для бронювання може зрости
З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата для бронювання працівників на більшості критично важливих підприємств може зрости до 28 638 грн на місяць. Це станеться, якщо Верховна Рада затвердить мінімальну зарплату на рівні 9546 грн, як зараз пропонують у проєкті Держбюджету-2027.
Про це повідомляє «Судово-юридична газета».
Зараз для бронювання зарплата має бути не нижчою за три мінімальні зарплати. Якщо мінімалка становитиме 9546 грн, то й мінімальний поріг зросте 28 638 грн.
Ця вимога стосується двох показників. По-перше, середня зарплата працівників критично важливого підприємства за останній місяць має бути не нижчою за цю суму. По-друге, не менше 28 638 грн на місяць має отримувати й працівник, якого бронюють.
Зараз, за мінімальної зарплати 8647 грн, відповідний поріг становить 25 941 грн. Правило про три мінімальні зарплати Кабмін запровадив у 2026 році. З 2 червня його застосовують для визначення зарплатного критерію критично важливих підприємств, а з 1 вересня — і до зарплати кожного заброньованого працівника.
Є також нюанс із початком року. У січні
Для частини компаній поріг буде нижчим
Для підприємств, які працюють на територіях можливих або активних бойових дій чи на тимчасово окупованих територіях, діє нижчий коефіцієнт — 2,5 мінімальної зарплати.
Якщо мінімалка становитиме 9546 грн, для них зарплатний поріг становитиме 23 865 грн.
Окремі правила діють і для резидентів Дія Сіті. На них вимога про три мінімальні зарплати не поширюється. Для таких компаній діє власний зарплатний критерій, передбачений умовами Дія Сіті.
Поки що сума у 28 638 грн не є остаточною. Вона залежить від того, чи затвердить парламент мінімальну зарплату на 2027 рік у розмірі 9546 грн і чи не змінить уряд правила бронювання до початку року.
