Після 40+ років роботу шукати складніше — аналізуємо ейджизм в українському ІТ
З віком айтівцям стає складніше знаходити роботу. А ще вони частіше стикаються з дискримінацією. У цій аналітиці розповідаємо, скільки спеціалістів зазнають дискримінації за віком під час пошуку роботи, як довго шукають нове місце та скільки заробляють.
Ключові тенденції:
- молодші айтівці швидше знаходять роботу, тоді як старші фахівці довше перебувають у пошуку;
- ейджизм стає помітнішим з віком: якщо серед айтівців
30-34 років про дискримінацію під час пошуку роботи говорять 9% респондентів, то серед айтівців 45+ — 64%; - найчастіша причина дискримінації айтівців у пошуку роботи вважають overqualified (надто кваліфікованими). Натомість серед кандидатів у віці 45+ найчастіша причина дискримінації — через вік.
- з віком зарплати айтівців зростають — якщо до 24 років медіана становить $1500, то у віці 45+ — $3500.
Як ми рахували
Дані про пошук роботи залежно від вікової категорії ґрунтуються на опитуванні DOU про ринок праці, що проводилося у березні-квітні 2026 року. У ньому взяли участь 3777 айтівців в Україні та 943 українські айтівці за кордоном різних спеціалізацій і тайтлів.
Дані щодо зарплати зібрані на основі літнього зарплатного опитування у травні-червні 2026 року, в якому взяли участь 14 631 айтівців в Україні та за кордоном. Медіанні зарплати у кожній віковій категорії розраховані відповідно до кількості анкет у цих групах.
У цій статті фокусуємося на тому, як вік айтівців впливає на тривалість їхнього пошуку роботи, дискримінацію з боку роботодавців і зарплатню.
⏰ Айтівці від 45 років шукають роботу в середньому понад 5 місяців
Як аналізували
Для аналізу тривалості пошуку роботи ми використовуємо і медіану, і середнє значення. Медіана краще показує типовий досвід більшості, бо на неї майже не впливають крайні значення. Середнє, навпаки, чутливе до таких випадків і допомагає побачити, наскільки дуже довгі й інтенсивні пошуки впливають на загальну картину. Тому медіану варто читати як орієнтир для типового пошукача, а середнє значення — як сигнал про нерівномірність досвіду всередині групи.
Що молодший айтівець — то швидше він знаходить нове місце. Серед опитуваних, які загалом шукали нову роботу, середня тривалість пошуку становила 16 тижнів, а медіанна — 11 тижнів. Що старші респонденти, то довше в середньому триває пошук: від 12 тижнів серед людей до 24 років до 23 тижнів серед людей 45+.
Різниця особливо помітна серед тих, хто ще не знайшов роботу:
- У наймолодшій групі вони шукають її в середньому 12 тижнів.
- У групі
25-29 років — 17 тижнів. - Серед 45+ — уже 27 тижнів.
Серед тих, хто вже знайшов роботу, вікова різниця менша: середній пошук триває від 11 тижнів у наймолодших до
Як швидко знаходять роботу люди різного віку
Похожие статьи:
В українському офісі компанії Lyft, де працюють близько 200 співробітників, скорочують 40 фахівців. Про це DOU анонімно повідомило джерело,...
На тлі повідомлень про загрозу масштабного наступу Росії ми вирішили запитати найбільші українські IT-компанії: чи є у них план?...
Приглашаем 4 июля на бесплатное занятие по JavaScript в CyberBionic Systematics!
Вы уже выучили HTML и CSS? Теперь не знаете, что делать дальше?...
Розробники в певний момент стають перед вибором, який сервіс для системи контролю версій обрати. І навіть найдосвідченіші...