До 5 серпня роботодавці мають повідомити ТЦК про зміни в даних працівників. Що загрожує за невиконання
Підприємства, установи та організації мають до 5 серпня включно передати до ТЦК інформацію про зміни в облікових даних працівників, які відбулися протягом липня.
Про це повідомляє «Судово-юридична газета».
Вимога стосується призовників, військовозобов’язаних і резервістів, яких роботодавець веде на персональному військовому обліку.
Повідомляти потрібно про зміну:
- прізвища, імені або по батькові;
- паспортних даних;
- адреси проживання;
- сімейного стану;
- освіти;
- місця роботи або посади.
Після отримання відповідних документів від працівника роботодавець має протягом п’яти днів внести зміни до внутрішніх списків військового обліку. До 5 числа наступного місяця оновлені відомості потрібно передати до відповідного ТЦК.
Повідомлення можна подати особисто, надіслати поштою або передати в електронній формі через відповідний кабінет чи портал «Дія», якщо така технічна можливість доступна.
За неподання або несвоєчасне подання інформації посадовим особам під час воєнного стану загрожує штраф від 34 000 до 59 500 гривень.
Водночас роботодавцям не потрібно повторно подавати інформацію про всіх військовозобов’язаних працівників. Повідомлення стосується лише тих, чиї дані змінилися протягом липня.
Похожие статьи:
Для некоторых компаний стандартом является использование корпоративных телефонов, которые не имеют камеры, что порождает выход на...
[Павел Обод — основатель Growth Factory — обучающей платформы для IT-предпринимателей, организатор конференции Outsource People, CEO Sloboda Studio — RoR...
Несмотря на то, что ситуация в компании Sony на рынке мобильных телефонов далека от позитивной, некоторых успехов в реорганизации...
