Nova Digital шукає CTO — які умови роботи та вимоги до кандидата
Компанія Nova Digital, яка створює ІТ-рішення для «Нової Пошти», відкрила вакансію CTO. Кандидат повинен мати понад 7 років досвіду на аналогічній або суміжній посаді.
Вакансію опублікували на DOU. Новий CTO має добре розуміти, як працюють high-load системи, мікросервіси, хмара і платформи даних, а також мати досвід управління великими командами і бюджетами. Також кандидат має вміти працювати з технічним боргом, оцінювати ризики і приймати рішення, які не «ламають» систему в майбутньому.
Ключові вимоги:
- Повна відповідальність за Engineering Delivery: від планування до релізу продуктів.
- Управління технологічним портфелем: пріорітизація, roadmap, time-to-market, ROI від інвестицій у технології.
- Побудова процесів delivery, що забезпечують передбачуваність і швидкість без втрати якості.
- Встановлення та підтримка engineering excellence: code quality, performance, reliability, observability.
- Узгодження технологічного roadmap з бізнес-пріоритетами, ефективна взаємодія між продуктом, бізнесом і технологіями.
Окремо потрібно будувати і розвивати команди — наймати людей, вирощувати технічних лідерів, вибудовувати культуру відповідальності. Важливо, щоб команди могли працювати автономно, але давали прогнозований результат.
З soft skills важливі: стратегічне мислення, вміння домовлятися з бізнесом і топменеджментом, пояснювати складні речі просто і приймати рішення в умовах невизначеності.
Плюсом буде досвід у логістиці, eCommerce або фінтеху, а також робота з AI/ML чи корпоративними системами.
Що пропонують кандидату
- Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
- Добровільне медичне страхування та страхування життя.
- Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
- Підтримка ментального здоров’я, можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
- Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
- Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи.
- Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України
Нагадаємо, раніше ми розповідали, що Nova Digital у 2025 році збільшила виторг на 49% — до 1,48 млрд грн. Нині там працює понад 1200 співробітників. Інші вакансії компанії можна переглянути на DOU.
Компанія розвиває цифрові сервіси для логістики та створює власні продукти, зокрема систему оптимізації маршрутів RouteStripe. Кількість зовнішніх клієнтів за рік зросла більш ніж удвічі. Додамо, що торік на DOU виходило інтерв’ю з СЕО Nova Digital Андрієм Чепігою.
