Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

Історія одного саббатікалу, або Як ми стали першими українцями, які обігнули Африку на власному авто

[Про автора: Слава Кравчук, засновник та CEO компанії Atwix. Захоплюється подорожами та мріє відвідати всі країни світу] Майже рік тому...

“Поки не трясуться пальці – все це не серйозно“. Інтервʼю з українськими золотими призерами Міжнародної олімпіади з інформатики

Міжнародна олімпіада IOI — одне з найбільш престижних змагань з інформатики у світі. Цього року українська збірна виборола на ній...

МТС на Сахалине запустила интернет на «голосовых» частотах

Оператор мобильной связи МТС объявил о завершении строительства первой на Сахалине сети LTE в частотном диапазоне 1800 МГц.Как...

1 октября, Киев — Курс «Интернет-маркетинг. Продвинутый»

Продвинутые инструменты маркетинга продуктовых компаний и стартапов — воронка, growth hacking, активация, возврат,...

«Після війни ми таки станемо великим Сінгапуром». Співзасновник SoftServe Тарас Кицмей про свободу виїзду для айтівців і валютну політику НБУ

DOU продовжує серію коротких Zoom-інтерв’ю з керівниками українських IT-компаній, щоби дізнатися, як сьогодні...