Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
Я займаюся Data Science понад 9 років, маю досвід роботи на посаді Data Science Team Lead, провела сотні інтерв’ю на позицію Data Scientist для різних...
Катя учится на 2D-дизайнера и сейчас выполняет свои первые заказы. А раньше работала медсестрой, в том числе на скорой...
В рамках проходящей сейчас выставки MWC 2016 компания Xiaomi официально представила свой долгожданный смартфон Mi 5, который...
Google створює Фонд підтримки українських стартапів на 5 мільйонів доларів. Протягом цього року він надасть допомогу...
Команда DOU Ревізор повертається з новою хвилею ревізій. Ми покажемо робоче життя спеціалістів в ІТ-компаніях під...

Яндекс.Метрика