Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
Проблема — сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования. © Толковый словарь Ожегова Итак, само определение проблемы...
Google анонсував реєстрацію на новий потік безплатної програми «Розвивайте кар’єру із Google Cloud: AI & Data». Навчання відбуватиметься...
Hibernate — самый популярный ORM фреймворк для Java приложений. Благодаря своей стабильности и функциональности Hibernate используется...
Для тих, хто цікавиться штучним інтелектом, вже зовсім скоро відбудеться лекція від Всеволода Дьомкіна про NLP (Natural Language...
C развитием IT-проекта растет и количество тестов продукта. Мануальное тестирование требует все больше времени, и рано...

Яндекс.Метрика