Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

Tele2 обеспечил 4G-интернет на всех станциях Петербургского метрополитена

Оператор Tele2 объявил о запуске сетей четвертого поколения на 67 станциях Петербургского метрополитена. Благодаря этому, Санкт-Петербург...

17 марта — Приглашаем Вас на бесплатный вебинар «React.js: от основ до масштабируемых SPA»

Приглашаем Вас на знакомство с тренером и курсом, которое состоится 17 марта (четверг) на бесплатном вебинаре. Зарегистрироваться...

22 сентября, Киев — Приглашаем на курс «Программирование FrontEnd – часть 1. Верстка»

Вы хотите получить качественные знания и быстро найти работу в IT?Мы поможем Вам с лёгкостью освоить новую специальность! Brain...

Спецификации семейства смартфонов Huawei P9 опубликованы

Компания Huawei допустила утечку информации, открывающую все характеристики смартфонов семейства Huawei P9, куда кроме базового...

Як BA дорости до сеньйора: етап discovery, вимоги та сертифікація

Це новий випуск YouTube-рубрики «Х питань», де ми розпитуємо представників різних спеціальностей про їхній фах і те,...