Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

DevOps+Security, SecDevOps, DevSecOps: в чому різниця і що обрати

Всім привіт, я — Михайло Косинський, Senior DevSecOps Engineer в SoftServe. У цій статті ми розберемося: чому DevOps обов’язково повинен включати в себе...

Законопроєкт про мобілізацію відкликали, OpenAI йде до військових, а в технологічних компаніях знову звільняють — DOU News #129

У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News обговорюємо законопроєкт про мобілізацію, ШІ, який стає доступним військовим,...

Планшет Lenovo YOGA Tab 3 10 поступил в продажу в России

Компания Lenovo сообщила о доступности на российском рынке планшета YOGA Tab 3 с 10-дюймовым экраном. Модель предлагает уже...

6-дюймовый Samsung Galaxy A9 представлен официально

Буквально вчера мы писали о том, что смартфон Samsung Galaxy A9 прошел сертификацию TENAA, а теперь состоялся его официальный...

Опановуємо основи алгоритмів, або Як прискорити код з 15 до 1000 запитів за секунду

У статті поговоримо про прикладне значення розуміння алгоритмів. Ви наочно зможете побачити, як маючи базові...