Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
Федеральні прокурори США звинуватили п’ятьох російських військових в організації кібератаки на українські комп’ютерні системи...
Компания Canon представила свою новую компактную беззеркальную камеру с возможностью установки сменных объективов – EOS M10, которая...
У многих склонность к точным наукам начинает проявляться еще в детстве. В школе попадаешь в математический класс. С русским...
Український навчально-мілітарний застосунок Drill отримав експертний висновок від Міністерства оборони, який підтверджує...
У новому випуску DOU Podcast ми обговорюємо рейтинг найбільших продуктових компаній в Україні, середовище для розробки...

Яндекс.Метрика