Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:

Українські ІТ-спеціалісти в США: як беруть участь у мітингах, пишуть листи і дзвонять у Білий дім

З приходом до влади Дональда Трампа у США змінилася риторика щодо підтримки України. Нещодавно Штати проголосували проти резолюції...

«Ми не можемо забрати до себе всіх айтівців зі ЗСУ». Інтерв’ю з командою «Аеророзвідки» — IT-фахівцями, що супроводжують армію на полі бою

«Аеророзвідка» — волонтерська ініціатива 2014 року, яка згодом переросла у бойовий підрозділ і громадську організацію,...

Бізнес в росії припинили ще кілька ІТ-компаній, зокрема Veeam, VyOS і Fujitsu

Протягом останньої доби через війну в Україні ще низка світових технологічних компаній припинили співпрацю...

Майнові права на код та AI-обʼєкти. Головні зміни в новому законі про авторське право

1 січня 2023 року набув чинності новий закон про авторське право та суміжні права. Він прийшов на зміну...

Як стати інженером БПЛА у війську: що треба вміти, які курси пройти і скільки отримують спеціалісти

Інженер БПЛА проєктує, розробляє, тестує дрони та технічно їх підтримує. Професія вимагає знань...