Попит росте, а зарплати — ні. Чому в українському ІТ складно шукати продуктових менеджерів

Для багатьох бізнесів продуктовий менеджер — це критично важлива роль, на яку складно знайти відповідного кандидата. Навіть Junior і Middle спеціалістів у продуктовому сегменті шукати важче, ніж в інших доменах.

А Head of Product — узагалі «снігова людина» на ринку. Його можуть шукати місяцями, а за хороші рекомендації пропонують бонуси, вдвічі більші за медіанну зарплату такого кандидата.

Ми розпитали компанії, які наймають продактів, що найскладніше у їхньому наймі, чому на ринку сформувався брак цих спеціалістів і яким має бути ідеальний продуктовий менеджер.

Похожие статьи:
Компанія Alcor, яка спеціалізується на побудові R&D-центрів для ІТ-бізнесів, виходить на ринок Латинської Америки. Як повідомили...
В рубриці DOU Labs ми запрошуємо IT-компанії ділитись досвідом власних цікавих розробок та внутрішніх технологічних ініціатив....
Мы уже упоминали в новостях о смартфоне HTC One X9, официальный анонс которого еще предстоит, а теперь более точные сведения о нем...
В отличие от первой статьи, никаких Жозефин, уточек, пьяных альпинистов с комплексом «трёхлитровки» и прочих веселостей...
Власник популярного вебпорталу та пошукової системи в Чехії Seznam.cz Іво Лукачович перерахував $4,5 млн на зброю для...

Яндекс.Метрика