Чи вищі зарплати на прямих контрактах і які там недоліки. Погляд спільноти

Прямі контракти в IT мають низку переваг, які часто стають аргументом під час пошуку роботи: вища оплата, віддалена робота, менше зобов’язань. Але є тенденції, які ускладнюють потенційним контракторам отримання оферу.

DOU поспілкувався з айтівцями, які працюють за прямими контрактами або консультують щодо цього. Розповідаємо, як вони отримали офери, як прямі контракти впливають на оплату праці й бенефіти та чому ШІ ускладнив пошук роботи.

Похожие статьи:

Скорочення в «Новій Пошті» продовжуються: СЕО Nova Pay пішов з посади

Генеральний директор фінансової компанії NovaPay Андрій Кривошапко завершує роботу на посаді. Він був СЕО компанії впродовж 10 років,...

YouTube запустит платный сервис

  YouTube планирует запустить свой подписной VOD-сервис. Это модель, которая позволит индивидуально доставлять каждому абоненту...

Сили безпілотних систем шукають інженерів та IT-фахівців для свого підрозділу

Підрозділ займається розробкою, модернізацією та обслуговуванням наземних роботизованих платформ (НРК) для дистанційного...

На одну ІТ-посаду в Силах оборони претендує понад 86 кандидатів. Найбільша категорія IT Development

У рекрутинговій агенції Lobby X в коментарі для DOU розповіли, що від початку повномасштабної війни опублікували на своїй...

"Повернення айтівців на схід є перспективою багатьох років". Як війна вплинула на ІТ у Харкові — думки представників галузі та економіста

З початком повномасштабної війни та евакуації IT-компаній Харків втратив значну частину своєї техноспільноти....