Дніпровська IT-компанія перейшла на 4-денний робочий тиждень
Девелоперська компанія You are launched повертається до
«Тоді це був радше пробний формат, який ми тестували в межах внутрішніх ініціатив. Але після початку війни, з огляду на стрес, нестабільність і потребу в гнучкості, ми повернулися до
5-денного графіка — це дозволяло людям простіше працювати та організовувати свій час у тодішніх реаліях», — ділиться People Partner компанії Єлизавета Братуха.
Нині в компанії працює 44 людини, з яких 38 — в Україні. Офіс компанії знаходиться у Дніпрі, хоча вся команда працює віддалено.
У You are launched зазначають, що впровадження чотириденного робочого тижня — це «природне продовження внутрішньої культури змін, гнучкості й адаптивності».
«У 2025 році ми знову наважилися на
4-денний тиждень — цього разу вже зваживши усі „за“ та „проти“. Наскільки нам відомо, ми серед небагатьох IT-компаній в Україні, які впровадили таку модель у воєнний час. Це рішення не було простим, але ми вважаємо, що воно варте обговорення», — додає Єлизавета.
Чи впливає 4-денний робочий тиждень на продуктивність
У компанії пояснюють, що ефективність роботи в них оцінюють комплексно: через продуктивність команди, фінансові показники та рівень задоволення клієнтів. Після переходу на новий формат роботи критерії оцінювання ефективності не змінилися, хоча очікувані значення свідомо знизили.
«Ми моніторимо показники на щотижневій та щомісячній основі для корегування та прийняття необхідних рішень. Проте віримо що за
4-денним форматом майбутнє, адже бачимо в ньому більше плюсів ніж мінусів та прикладемо максимум зусиль, щоб він залишився в нас на постійній основі», — зазначає представниця компанії.
Єлизавета додає — це своєрідна інвестиція в швидші та якісніші рішення завдяки додатковому відпочинку за рахунок п’ятниці.
