Як може працювати новий порядок мобілізації у військо без ТЦК
1 серпня у Генштабі повідомили, що готуються зміни до процесу рекрутингу в Сили оборони. Згідно з ними командирам військових частин дозволять призивати військовозобов’язаних-добровольців без участі територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.
Щоб це запрацювало, мають внести зміни до постанови Кабміну № 560, яка регулює питання мобілізації та призову.
DOU поспілкувався з уповноваженим представником Міноборони з питань рекрутингу Олексієм Бежевцем про новий алгоритм, за яким людина зможе долучитися до війська.
Довідка. Торік запрацював проєкт Міноборони з рекрутингу до війська. На онлайнових джоб-платформах на кшталт Lobby X та через рекрутингові центри МО (наразі їх 30) людина може знайти вакансію, відповідно до своїх навичок і побажань. Пройти співбесіду в обраний підрозділ, а далі з рекомендаційним листом іти до ТЦК, потім у навчальний центр, а опісля оформитися в конкретну військову частину. Запланованими нововведеннями хочуть змінити процедуру.
— Як виглядатиме новий порядок рекрутингу до війська, якщо уряд затвердить зміни?
Основна ідея — дати можливість добровольцям обрати конкретну військову частину і за її згодою мобілізуватися на обрану посаду прямо, без участі ТЦК. Йдеться саме про мобілізацію, не про контракт.
Хочемо надати можливість командирам підрозділів оформлювати таких людей без відвідування територіальних центрів. Командири надаватимуть добровольцям направлення на медичний огляд, і якщо людина придатна, її оформлять у списки особового складу частини та призначать на обрану посаду.
Якщо така людина не служила в армії, її скерують на проходження базової військової підготовки до навчального центру — через відрядження як військовослужбовця.
Після відрядження людина повертається у ВЧ, у якій служить. Щоб реалізувати запропоновану модель, потрібен час на внесення змін. Ці зміни вже погоджені з Генштабом і Міноборони. Наша ціль — винести це питання на затвердження урядом найближчим часом.
— А скільки часу треба на розгортання цієї моделі?
Це може відбутися швидко. За тиждень чи два після того, як погодить уряд. Тоді у нас будуть правові підстави це запускати. І почнеться кампанія з роз’яснення це людям. Таким чином ми розвиваємо рекрутинг, максимально спрощуючи для людей механізм добровільно долучитися до лав ЗСУ.
— Хто займатиметься рекрутингом на боці військових частин? З’явиться нова посада чи це буде новий обов’язок до інших?
Паралельно із виробленням нового порядку ми узгоджуємо, які посади у які частини треба додавати. Ця робота буде покладена на кадровиків військових частин. Нині активно просуваємо ідею запровадити нові посади — рекрутерів у військові частини. Щоб людина займалася системно рекрутингом.
Важливий момент — список тих частин, у які можна буде долучитися за новим порядком, буде визначати Генштаб. Фактично мова про частини пріоритетного комплектування. Саме туди передусім потрібні люди.
— А щодо непріоритетних?
Залишається та сама процедура, яка діє сьогодні. У непріоритетні частини людина може добровільно потрапити на службу, якщо після погодження військовою частиною її погоджує Генштаб.
— Після того як людину погоджує Генштаб, вона йде оформлюватися через ТЦК, якщо це непріоритетний підрозділ?
Так, тут усе залишається без змін. Зміни, які ми з вами обговорюємо, стосуються тільки можливості мобілізуватися у частини, які буде визначати Генеральний штаб. Найімовірніше це будуть частини пріоритетного комплектування. Але точно це ще не відомо. Нині є більше як сто пріоритетних підрозділів. Можливо, Генштаб сформує окремий список.
— А як людина дізнається про пріоритетність підрозділів?
Як і раніше, є кілька джерел. По-перше, всі військові частини знають, чи вони в пріоритетному списку. По-друге, це можна дізнатися через рекрутингові центри.
Загалом усі механізовані бригади, всі частини ТрО, всі частини морської піхоти, сил спеціальних операцій, десантно-штурмових військ є пріоритетними для комплектування за замовчанням. І деякі інші підрозділи. Тобто якщо бригада бойова, то найбільш ймовірно, що вона й пріоритетна. Але це завжди можна уточнити в бригади.
— Чи зміниться роль рекрутингового центру в цьому контексті і яке можна очікувати навантаження на частини?
Механізми для людей, джерела інформації залишаться ті самі. Можна буде знайти для себе посаду у війську через джоб-платформи (Lobby X, Work.ua, Robota.ua та OLX.ua) та в рекрутинговому центрі. До речі, сьогодні ми відкриваємо уже
Ми ж хочемо спростити для людей потрапляння у військо. З огляду на нюанси, які виникають під час оформлення в ТЦК, які перевантажені й іншою роботою. Тож очікуємо, що звернень до нас стане більше, і готові з цим працювати.
— А скільки нині цих звернень на тиждень?
— Якщо уявити, що людина пройшла співбесіду в підрозділ, її потенційно хочуть взяти до себе, тоді командир видає направлення на ВЛК?
Так, за задумом командир зможе видавати людині направлення на проходження військово-лікарської комісії. Деталі — де ця ВЛК має розташовуватися, як має виглядати це направлення в командира — будемо уточнювати. Треба буде внести ще зміни в нормативку, зокрема, щодо проходження ВЛК. Але це вже буде документ нижчого рівня, сьогодні головне внести зміни до постанови.
— А після того як людина підтвердила придатність до служби на ВЛК, вона повертається у військову частину і що далі?
Людину оформлюють як військовослужбовця, а потім скеровують у навчальний центр. Таким чином ми уникаємо непорозумінь і помилок, коли людина може загубитися в процесі й не потрапити у свою частину. За новим порядком військовослужбовця через відрядження відправлятимуть на навчання. Він буде в списках військової частини і після навчального центру без варіантів вирушить у підрозділ, до якого належить.
— А військовослужбовець зможе пройти навчання на базі своєї військової частини чи вирушить у навчальний центр?
Є військові частини, які мають спроможності провести навчання у себе: відповідних інструкторів тощо. Але далеко не всі, тож у більшості це будуть відрядження до навчальних центрів.
— За законом БЗВП має тривати не менше як місяць. Як можна буде відстежити, що людина справді відправилася на навчання, будучи військовослужбовцем, а не виконує завдання без підготовки?
Генеральний штаб бачить можливість чітко розмежувати військовослужбовців, які вже пройшли підготовку, і тих, які підготовку не пройшли. В обов’язковому порядку буде чітко контролюватися, щоб кожен, хто таким чином долучається, пройшов навчання, а тоді виконував завдання на обраній посаді.
