Рекрутинг до ЗСУ. У Міноборони гарантують, що кандидати потраплятимуть до обраних військових частин
Міністерство оборони України опублікувало новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних сил. Під час відбору кандидати отримуватимуть рекомендаційні листи від обраних військових частин. Навчальним центрам і ТЦК СП заборонили перенаправляти людей до інших частин.
У Міноборони додали, що алгоритм покликаний замінити застарілі підходи на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби та пояснили, як покроково має відбуватися цей процес.
1. Вибір посади та військової частини
Де обирати:
— рекрутери у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів;
— онлайн-платформи (Lobby X; Work.ua; Robota.ua; Olx.ua);
— сайти військових частин;
— рекрутингові центри окремих військових частин;
— територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК СП).
2. Співбесіда та комунікації з військовою частиною
Після обрання посади відбувається комунікація (самостійно чи з допомогою рекрутера) з обраною військовою частиною. Є кілька етапів:
— співбесіда;
— перевірка фізичної підготовки;
— психолого-діагностичне тестування.
Після цього кандидат отримує рекомендаційний лист від військової частини. У листі має бути зазначено, чи входить обрана частина до переліку пріоритетного комплектування (цей перелік формується й оновлюється Генеральним штабом ЗСУ).
Якщо частина входить до переліку пріоритетного комплектування, виданий рекомендаційний лист є обов’язковим до врахування при подальшому оформленні людини.
Якщо частина не входить до переліку пріоритетного комплектування, перед видачею рекомендаційного листа військова частина має погодити з вищим командуванням залучення саме цього кандидата/ки. Тоді рекомендаційний лист буде обов’язковим для подальшого врахування при оформленні такої особи.
3. Оформлення у ТЦК СП
Кандидати (як по мобілізації, так і на контракт) з рекомендаційним листом відвідують ТЦК СП для:
— уточнення облікових даних;
— проходження ВЛК;
— проходження професійного відбору та формування особової справи.
Якщо під час відбору визначається невідповідність кандидата/ки обраній посаді, йому/їй пріоритетно пропонуються інші посади в обраній військовій частині.
4. Направлення для проходження військової служби
Якщо кандидат має досвід проходження військової служби упродовж останніх 10 років та відібраний за прямою (спорідненою) військово-обліковою спеціальністю — його направляють до військової частини, яка зазначена в рекомендаційному листі.
Якщо кандидат не має досвіду проходження військової служби або відібраний за не прямою військово-обліковою спеціальністю його направляють до навчального центру, навчального батальйону резерву, на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки та/або фахової підготовки для подальшого направлення до визначеної військової частини.
«Навчальним центрам, органам військового управління і ТЦК СП забороняється направляти людей, які закінчили підготовку відповідного рівня, до інших військових частин, окрім частин пріоритетного комплектування, відповідно до наданих рекомендаційних листів», — зазначають у Міноборони.
Нагадаємо, у листопаді 2023 року Міністерство оборони запустило проєкт із рекрутингу до Сил оборони. До співпраці залучили чотири онлайнових джоб-платформи: Lobby X, Work.ua, Robota.ua та OLX. DOU розповідав про те, як працює рекрутинг у ЗСУ, а також пояснював, чим відрізняється служба за мобілізацією і контрактом.
