Перед тим, як зробити один офер, половина рекрутерів спілкується в середньому з 73 кандидатами, про це свідчить аналітика Djinni.

«Проаналізували повідомлення 3305 рекрутерів, які зробили найм за останні пів року. Нас цікавило, скільком кандидатам вони писали за три місяці до повідомлення про найм (пропозиції або відповіді на відгуки)», — йдеться в описі.

Djinni надає такі показники:
☑️ Медіана переписок на один найм — 73.
☑️ Лише 5%, 159 рекрутерів, спілкувались з більше ніж 400 кандидатами.
☑️ Максимальна кількість повідомлень — 2445.
☑️ Поспілкувалися з 10 кандидатами або менше лише 8% рекрутерів.

Нагадаємо, в минулому році на Djinni зареєстрували та активували свої облікові записи майже 59 тисяч нових кандидатів. Як свідчать дані з аналітики сайту, це на 32% більше, ніж у 2021-му. Найбільше зростання відзначено серед кандидатів без досвіду — +45%.

Похожие статьи:

«90% успіху — це навички, і тільки 10% — удача». Як український студент втретє потрапив на стажування в Google

Маркіян Валявка після чотирьох років в Українському католицькому університеті (УКУ) уже втретє проходить стажування в компанії Google....

IT для детей: обзор бесплатных и платных курсов

В начале сентября почти все IT-школы, курсы, кружки проводят набор детей на новый учебный год. Сейчас лучшее время, чтобы выбрать для...

Анонімні ВЛК, продовження відстрочок і штрафи в Резерв+. 10 запитань до Катерини Черногоренко

DOU поспілкувався з цифровою командою Міноборони про останні зміни, які стосуються «Резерв+», реєстру «Оберіг» і військового...

На одну ІТ-посаду в Силах оборони претендує понад 86 кандидатів. Найбільша категорія IT Development

У рекрутинговій агенції Lobby X в коментарі для DOU розповіли, що від початку повномасштабної війни опублікували на своїй...

Навіщо викладачі йдуть на освітні курси та чи є прірва між університетом й IT

Твердження про те, що між університетською освітою в Україні й реальними вимогами на ринку IT існує прірва, не нове....