“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
За 2025 рік 308 IT-компаній релокувалися в межах України. Загалом за рік 12 197 бізнесів переїжджали 12 920 разів.
Про це повідомляє...
Хочу поделиться своими знаниями по прототипированию и показать, как с помощью прототипов улучшить качество вашего...
В выпуске: анализ CI сервисов, немного реверс инжинирим, упрощаем себе жизнь с помощью различных инструментов,...
На прошлой неделе все громко обсуждали покупку одесского стартапа Looksery американским Snapchat за $150 млн. Компания...
