“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
Привет, меня зовут Егор, я из Киева и мне 24 года. Уже пять лет живу в Лондоне. В 2017 закончил бакалавриат Computer Science в University of Westminster....
У січні 2022 року Sii Ukraine стала дочірньою компанією Sii Poland (є частиною великого світового аутсорсера Sii Group). На український ринок...
Португалія запускає «візи цифрового кочівника» для віддалених фахівців з зарплатою понад $2750. З цією візою людина зможе жити...