“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
Компанія спільно з університетом Київської школи економіки (KSE University) запускає школу для підготовки фахівців у галузі інженерії....
C#? А почему бы и /.NET!
Пришло ваше время! Приходите на курс по «C#/.NET» от Brain Academy!
Курс стартует 24 июня в 18.30, регистрируйтесь...
EPAM почала знову шукати спеціалістів в Україні, про що свідчить розділ вакансій на сайті. У коментарі редакції DOU компанія...
У рубриці DOU Labs ми запрошуємо IT-компанії ділитись досвідом власних цікавих розробок та внутрішніх технологічних...