“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців

Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?

На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.

Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях

Похожие статьи:

Как использовать Hibernate: основные проблемы и их решения

Меня зовут Андрей Слободяник, я уже более 10 лет работаю в Java enterprise проектах. В каждом из них были данные в базе, а доступ к ним...

Український стартап M-FLY залучив $1,3 млн інвестицій. Він розробляє лазерне наведення для БПЛА

Український стартап M-FLY, який розробляє лазерну систему наведення й цивільні гімбали для БПЛА, залучив $1,3 млн інвестицій....

В Україні зʼявиться новий інтерактивний портал Держстату. У Мінцифри пояснили, чому його розробку доручили компанії EPAM

У Мінцифри хочуть перетворити Держстат на ІТ-компанію, про це нещодавно розповів керівник відомства Михайло Федоров...

«До нас приходять після інтернатів, років поневіряння на вулицях». Як в Hebron IT Academy безкоштовно вчать програмуванню соціально незахищену молодь

Поблизу Львова вже п’ятий рік працює Hebron IT Academy — освітній заклад, в якому за два роки сироти та молодь, яка...

DOU Проектор: Belka – безкоштовний коворкінг у КПІ

У рубриці DOU Проектор всі бажаючі можуть презентувати свій продукт (як стартап, так і ламповий pet-проект)....