“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
259-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». В подкасте пойдет речь о программировании и предпринимательстве.
В программе:
Про...
Главное:— Количество программистов выросло до 90 тыс. человек. — В пяти крупнейших компаниях работает 16% всех специалистов. — 86%...
242-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». В подкасте пойдет речь о науке и образовании.
В программе:
Что изменилось...
DOU 20 років! Саме 24 березня 2005 року Макс Іщенко розпочав цю історію — і сформувалась крута спільнота розумних і активних...
