“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
Наприкінці минулого року ми опитали українських ІТ-фахівців щодо книжок, які вони читають — як вузькопрофільних, так і видань...
Збірна України перемогла на Європейській дівочій олімпіаді з інформатики 2022, яка проходила з 16 по 23 жовтня в Туреччині. Про...
В выпуске: тенденции в развитии JavaScript, что происходит с F#, обзор возможности запуска Linux-контейнеров на Windows.
.NET
Dissecting the async...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про збільшення виробництва БпЛА, проблеми української освіти,...