“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
[Денис Довгополый — основатель и управляющий партнер GrowthUP Group]
Как инвесторы, мы смотрим на новые технологии, на новые компании....
До кінця 2025 року Державна податкова служба планує провести 1391 перевірку бізнесів. Загалом на рік заплановано 4908 перевірок,...
Протягом усієї війни ми висвітлюємо, як ІТ-індустрія реагує, допомагає та працює. У новому випуску обговорюємо освітній...
