“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців

Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?

На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.

Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях

Похожие статьи:

6 жовтня, Днепр — Відкриття Brain Academy у Дніпрі: розіграш сертифікатів на безкоштовне навчання

06 жовтня свої двері для вас відкриває перший у Дніпрі навчальний ІТ-центр Brain Academy, який готуватиме сертифікованих ІТ-спеціалістів,...

Українська програмістка — про адаптацію в США та Франції і саббатікал у таїландському цирку

Анна Саварин — Site Reliability Engineer у французькій компанії Criteo. У дванадцять років вона імігрувала з родиною до Сполучених Штатів,...

Python дайджест #21: Python 3 у Windows 10 Store. Black стає частиною Python Software Foundation

У випуску: віддалена розробка з VS Code, Python 3.8.0b2 доступний для тестування, відео з PyCon US. Новини Python in next Windows 10 update — Python 3 буде...

Ринок праці для початківців в IT. Скільки вакансій, чи працюють курси та коли компанії знову найматимуть джуніорів

Айтівці з невеликим досвідом роботи — найбільш вразливі до коливання ринку вакансій після початку війни рф проти України....

Українська IT ARMY провела 170 операцій проти 400 російських компаній за останній рік

За останній рік IT ARMY провела 170 операцій проти 400 російських компаній, розповіли DOU у волонтерському об’єднанні. Серед...