“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
«Ми будуємо етичний Skynet» — так описує свій проєкт колишній амазонівець Сергій Купрієнко. Його компанія Swarmer створює систему, в якій...
Олександр Павлінчук — QA Engineer у компанії TrackEnsure, у минулому — педагог, а з осені 2022-го — військовослужбовець. Цього літа він...
GeeksLab приглашает всех 5 декабря в Одессу на конференцию посвященную качеству программного обеспечения QA Lab.
В рамках...
