“Ринок досі на боці сеньйорів”. ІТ-компанії – про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників?
На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. Виявилось, що ситуація з переходом між грейдами майже не змінилась, а ось із пошуком сеньйорів зʼявилися проблеми.
Як відбувається підвищення співробітників в ІТ-компаніях
Похожие статьи:
Привіт. Мене звати Галина Доксвель. Я працюю проєктним менеджером у компанії EPAM.
Досвідчений аджайліст, сертифікований фахівець...
Viber знову працює на тимчасово окупованих територіях Донецької та Луганської областей. Це стало можливим, зокрема, завдяки...
В Україні почали виплачувати допомогу людям, які втратили роботу, а в Польщі можна буде офіційно поміняти гривні.
DOU...
Мабуть, я не відкрию великої таємниці, якщо скажу: коли вам обіцяють, що проект простий і ви тихенько зробите його...