Snap планує звільнити 20% спеціалістів: головний бізнес-директор компанії покидає свій пост (UPD)
Snap звільнить 20% спеціалістів зі штату в понад 6400 людей. Скорочення торкнуться різних відділів і не будуть рівномірними. Крім того, вже відомо, що головний бізнес-директор Snap переходить до Netflix, пише The Verge.
Звільнення у Snap почнуться цього тижня і вдарять по одних відділах сильніше, ніж по інших.
Наприклад, команда, яка працює над тим, щоб розробники створювали мініпрограми та ігри всередині Snapchat, постраждає сильно. Застосунок Zenly, який Snap придбав у 2017 році, також пройде через серйозні скорочення. Звільнять низку спеціалістів і з підрозділу Snap, який відповідає за окуляри AR Spectacles і безпілотний дрон Pixy, що протримався у продажі лише кілька місяців.
Snap має два офіси розробки в Україні: в Києві та Одесі. Наразі невідомо, чи скорочення зачеплять українські команди. DOU звернувся до компанії з відповідним запитом, однак відповіді ще немає.
Масштаби звільнень значні, але вони не є несподіванкою: акції Snap впали майже 80%. У травні компанія заявила, що сповільнить наймання та шукатиме способи, як скоротити витрати. Потім Snap показала «жахливі прибутки» за другий квартал і заявила, що не буде прогнозувати результати на третій, пише видання.
Як і інші технічні компанії, Snap активно наймала працівників під час пандемії. У березні 2020 року там працювали близько 3500 штатних співробітників, а в минулому кварталі — вже 6446, що на 38% більше, ніж за той самий період минулого року. У травні
У центральному офісі Snap відмовилися коментувати звільнення.
Оновлено 31.08.2022 о 17:35
CEO Snap Еван Шпігель 31 серпня опублікував звернення до своєї команди.
Керівник розповів, що річне зростання прибутків нижче за те, чого очікувала компанія цього року. Прогнози показали, що у
«Ми прийняли рішення припинити інвестувати у Snap Originals, Minis, Games і Pixy. Також ми розпочали процес закриття застосунків Zenly та Voisey. В підсумку ми прийняли складне рішення скоротити розмір команди приблизно на 20%. Масштаби цього скорочення повинні суттєво знизити ризик того, що на це колись доведеться піти знову. Водночас це врівноважить наше прагнення інвестувати в довготривале майбутнє й прискорить зростання прибутків», — написав CEO.
У США компанія забезпечить мінімум чотиримісячну компенсацію звільненим спеціалістам. Поза межами Штатів Snap буде адаптувати компенсацію та пільги відповідно до місцевих норм і намагатиметься «забезпечити однаковий рівень підтримки незалежно від географії». Крім того, обіцяють допомогти спеціалістам, що йдуть, знайти нові кар’єрні можливості.
