Microsoft оновлює політику: діапазон зарплат буде публічним, а конфіденційності стане менше
Microsoft у своєму блозі 8 червня повідомила, що вносить чотири зміни у політику компанії. Вони стосуються цивільних прав співробітників, публічності зарплат і роботи на конкурентів.
Головне
- Microsoft видалила положення про неконкуренцію з політики компанії у США. Тобто співробітники зможуть влаштуватися на роботу до тих, кого Microsoft вважала своїми конкурентами. Однак це не означає, що вони можуть ділитися конфіденційною інформацією. Крім того, нововведення не стосується найвищого рангу управління: партнерів і керівників.
- З американських угод про врегулювання конфліктів та звільнення Microsoft вилучила пункти про конфіденційність. Тобто тепер співробітники можуть вільно говорити про поведінку, яку вважають дискримінаційною, про те, що вважають переслідуванням, помстою, сексуальним насильством, порушенням справедливої оплати праці або ж робочого дня.
- З 2023 року у Microsoft публічно розкриватимуть діапазон зарплат на всі внутрішні та зовнішні вакансії у США.
- Microsoft проведе аудит цивільних прав. В такий спосіб компанія хоче зрозуміти, чи відповідають її цінності громадянським правам і свободам США.
Деталі
Нововведення у компанії пояснили прагненням «поглибити стосунки зі співробітниками та підвищити культуру на робочому місці».
DOU також звернувся за коментарем до українського офісу Microsoft, аби дізнатися, чи планують і там оновити політику. Як тільки ми отримаємо відповідь, додамо коментар до матеріалу.
Раніше DOU розповідав про досвід роботи українця в американському офісі Microsoft.
Похожие статьи:
У березні стало відомо, що український стартап Preply залучив $35 млн інвестицій від бізнес-ангелів. Напередодні цієї події ми записали...
Я начал следить за платформой .NET Core ещё с момента анонса. В своё время я успел ознакомится с версиями RC1, RC2 и сейчас активно изучаю...
Genesis Academy відкрила набір на безплатний курс AI Product Engineering School для Full Stack і Back-end розробників із щонайменше роком комерційного досвіду....
Галині Харківській двадцять чотири роки, уже рік вона працює web-аналітиком у Booking.com. Ще зі школи дівчина знала, що пов’яже життя...