Апр. 02

Rozetka припиняє співпрацю з більшістю ІТ-фахівців і не виплачує повністю зарплати за лютий і березень. Коментарі співробітників

Компанія Rozetka вже місяць не виплачує у повному обсязі зарплати розробникам, дизайнерам і маркетологам. А днями компанія повідомила співробітникам ІТ-відділу, що з більшістю з них припиняє співпрацю. Ми не маємо точної інформації, зі скількома саме, оскільки компанія не коментує ситуацію. Проте поспілкувалися з кількома співробітниками та розповідаємо все, що вдалося дізнатись.

Допис Владислава Чечоткіна

Співзасновник і співвласник маркетплейсу Rozetka Владислав Чечоткін 16 березня опублікував на своїй сторінці у фейсбуці допис, де розповів про те, що компанія переживає складні часи. За його словами, через близькість бойових дій до Києва на складах нікому працювати та обробляти замовлення. Також є проблеми з логістикою через блокпости у містах і на трасах. Ще Чечоткін розповів, що компанія закрила багато магазинів.

У коментарях до цього допису написали, що компанія розпустила ІТ-відділ, на що Чечоткін відповів: «На жаль, у нинішньому становищі у нас немає грошей заплатити програмістам. Але ми докладаємо всіх зусиль, щоб врятувати бізнес і зберегти наш колектив. Дуже сподіваюся, що в нас вийде».

Зменшення виплат співробітникам

25 березня тимлід дизайнерів Rozetka Марія Романенко-Космолінська розповіла на своїй сторінці у фейсбуці, що про зменшення зарплати компанія повідомила співробітникам ще до початку повномасштабного вторгнення. А вже в середині березня стало відомо, що зарплату за угодою платити не будуть, а заплатять лише за відпрацьовані години. Далі коментар Марії.

Трішки нутрощів Rozetka:

Почну з інформації, а далі про емоції.

За тиждень до війни нам всім повідомили, що у зв’язку зі зменшенням продажів (ніхто цього факту офіційно не підтвердив) нам виплатять лише 80% заробітної плати. Про те, що це не законно і нічим не обґрунтовано, можна, мабуть, не писати. Всі, хто працював у штаті за українським законодавством, це знають.

Також усім тимлідам компанії було в примусовому порядку наказано звільнити 20% команди (у моїй команді це чотири людини). Наказ наче обґрунтовувався недостатньою кваліфікацією цих співробітників. Чому начебто? Бо такі рішення має ухвалювати лише тимлід, і лише він може назвати кількість, не інакше. А коли тобі говорять обрати з команди чотирьох людей, які найслабша ланка, це не питання кваліфікації, а просте скорочення. Причому ніхто не позиціонував це як скорочення, бо тоді потрібно людям три заробітних плати виплатити й повідомити мінімум за місяць до скорочення.

Далі було краще.

Війна. Перший день. Команда уся в Києві. Чати почали гриміти від 5:30 ранку — невже війна? Почалось.

З 20 людей у команді більшість залишились на своїх місцях і продовжували працювати. Перший день ми відсиділи за комп’ютерами. Далі потрохи люди наважувались покидати Київ у пошуках прихистку. Але навіть під час переїздів постійно були зі мною на зв’язку, відповідали на запитання та навіть намагались брати участь у робочих процесах. Ті, хто залишився у Києві, довгий час бігали у бомбосховище з лептопами.

На питання до керівництва про тип роботи (оплачувана/неоплачувана відпустка, чи парт-тайм) отримали відповідь, що ми працюємо і числимось на роботі. Відповідно зарплата буде.

Лише 13 березня всім стало відомо, що вже від початку місяця працівникам не буде оплачуватись праця за угодою, а лише відпрацьовані години. При цьому задач не те, що не достатньо, а на всю команду по одній, максимум дві на день. Відповідно більшість дизайнерів, навіть якщо працювали, отримають до 1000 грн за весь місяць. Задачі розподілялись порівну між усіма, хто ще мав інтернет і доступ до комп’ютера.

Також першого дня війни компанія озвучила, що ті чоловіки, які пішли у ТрО, та жінки, що волонтерили цілодобово, числяться на роботі і роблять свій внесок у нашу спільну перемогу, отримуючи ЗП від компанії. 13 березня цей факт також спростували.

Емоції.

В один день вся моя команда разом зі мною усвідомила, що грошей не буде, зовсім або фактично зовсім. Що минуло вже два тижні нового місяця, а аванс не прийде, можна не чекати.

Що адекватної комунікації з боку керівництва можна не чекати. І що ніхто не допоможе.

Весь відділ маркетингу Rozetka в таких умовах. Всім потрібно годувати сім’ю, відправляти в невідомість дружин та дітей, утримувати батьків, допомагати армії.

Про законність.

Незаконно скорочувати заробітну плату на 20% без письмового попередження за два місяці до скорочення і з вказаними причинами.

Незаконно не виплачувати людям у штаті та ФОП винагороду без повідомлення про скорочення, банкрутство компанії або звільнення.

Незаконно примушувати звільняти людей без належного «виходу» розміром у три ЗП.

Незаконно змушувати співробітників писати заяву за згодою сторін, просто щоб не платити їм вихід.

Чого ніхто не чекав, то це такого ставлення до своїх співробітників від компанії, яка заробила репутацію своїм слоганом «щоразу що треба».

Ніхто не думав, що роками працює на людей, які відвернуться при найменших коливаннях.

Нам потрібні наші зароблені гроші, щоб зараз вижити, щоб волонтерити, щоб купувати продукти сусідці. Виплатіть нам зароблене!

Так само ситуацію у LinkedIn описав В’ячеслав Лопатто, Web Designer у Rozetka. Він також повідомляє про зменшення зарплати дизайнерам та маркетологам на 20% за кілька днів до війни.

Приходить зарплата, і замість 80%, які я розраховував побачити, я спостерігаю лише 60% від суми. Виявляється, вони вирішили розтягнути другу виплату на два рази, про що довелося дізнатися постфактум. Чому не можна відразу про це говорити!

У той час, коли я від друзів чую про те, що їм на роботі начальство пропонує допомогу грошима, пропонують допомогу з переїздом в інше місто/країну. У нас у компанії тиша. Наш лід намагається підтримувати зв’язок з усіма, просить тримати його в курсі переміщень країною тощо. А від Rozetka тиша, взагалі нуль!

Згодом я починаю брати якісь завдання, починаю робити свої довгограючі таски. Починаються дзвінки з командою, начебто все починає трохи приходити в норму, і тут Rozetka каже, що ЗП виплачуватиме лише за робочі години. Все б нічого, але нас понад 20 дизайнерів, а завдань падає в середньому 5–6 на тиждень, і кожне хвилин на 40 максимум. Хороша економія на співробітниках, чи не так?! І ця новина прилітає в середині місяця після того, як на початку говорили про те, що зарплата буде. Вкотре «компанія мрії» оголошує про зміни в останню мить.

Скорочення співробітників

29 березня ми дізналися, що співробітникам ІТ-відділу Rozetka надійшов лист про те, що з більшістю з них компанія припинить співпрацю. Далі скриншот цього листа.

Крім того, ми поспілкувалися з кількома співробітниками ІТ-відділу Rozetka анонімно.

Бізнес-аналітик

Був цей лист від Чечоткіна. А за кілька годин нас зібрали на дзвінок. І озвучили, що ситуація не дуже. Платити нічим і нібито неправильно всіх тримати та просити працювати безкоштовно. Як усе налагодиться, спробують зібрати команди знову, але наразі призупиняють співпрацю.

Залишили малий відсоток, у пріоритеті були розробники. Але і їм запропонували третину чи чверть від довоєнної зарплати. І постаралися залишити універсальних «солдатів». Це те, як озвучили приблизно.

Ліди зібрали список, кого планують залишити, та поговорили з цими людьми, а решті напишуть HR, щоб узгодити все у паперах.

А за тиждень до війни робили дзвінок і казали, що зрізають усій компанії 20% від зарплати і що нібито з квітня все налагодиться.

Коли розпочалася війна, виплатили близько 40% від зарплати. А потім зібрали і сказали, що справи погані, платити нема чим. Якщо можете, працюйте на волонтерській основі, якщо ні, то ніхто не змушуватиме. І сказали, що оплати залишку за лютий та за березень теж не буде.

Android developer

Загалом робота у компанії була приємною, проблем за весь час роботи ні в оплатах, ні у постановці завдань не було. Орієнтовно в лютому більшості або всім (не маю точної інформації) командам було запропоновано продовжити роботу, але зі зменшеним розміром зарплати (примусу далі продовжувати з боку компанії не було). Ті, для кого такий варіант був прийнятним, продовжили роботу. На цих умовах провели розрахунки за лютий. Обґрунтоване таке рішення фінансовою нестабільністю всередині компанії та на ринку загалом.

З початком війни проєкти зупинили і роботу заморозили повністю (якійсь частині фахівців, скільки таких, інформації не маю). Згодом надійшла інформація про скорочення працівників до певної мінімальної кількості.

Більше деталей не знаю. Ситуація не з приємних, але в поточних реаліях такого можна було очікувати, можливо, можна було б м’якше якось вчинити, але це мої суб’єктивні припущення.

Реакція компанії Rozetka

Протягом тижня ми намагалися отримати офіційний коментар від компанії щодо цієї ситуації, та наразі відповіді немає. Якщо такий коментар зʼявиться, ми доповнимо матеріал.