Март 27

Parimatch Tech скорочує 15% спеціалістів. Позиція компанії та співробітника

У продуктовій ІТ-компанії Parimatch Tech скоротили 15% співробітників (тобто близько 200 людей), зокрема і технічних спеціалістів. Про скорочення компанія оголосила співробітникам цього тижня. Як пояснюють у Parimatch Tech, причина в тому, що функції та робочі обов’язки деяких спеціалістів неможливо адаптувати під актуальні потреби та задачі компанії у воєнний та післявоєнний час. Ми поспілкувалися зі співробітником, якого скоротили, про ситуацію та отримали офіційний коментар Parimatch Tech.

Ситуація очима співробітника компанії

Про те, що Parimatch Tech скорочує частину спеціалістів, нам стало відомо із власних джерел. Поспілкувалися з кількома співробітниками компанії, і всі вони підтвердили інформацію, а один із тих, хто потрапив під скорочення, погодився дати анонімний коментар.

Quality Assurance engineer

Коротко про те, чому так сталось.

Компанія Parimatch є передовою у сфері бетингу в таких країнах, як Україна, росія та білорусь (найбільша ніша доходу з України, тому що це все-таки українська компанія). І розв’язана війна росією проти України не змогла оминути компанію стороною. В такий час важко говорити про адекватний дохід від бетингу з України, а в інших двох країнах довелось вийти з ринку.

Точно можу сказати, що сьогодні Parimatch немає жодного стосунку до росії та бренду їхнього там немає. Це перше, що призвело до скорочення працівників, і я думаю, найголовніше — зменшення доходу та ринків у компанії через війну. Друге — це те, що компанія припинила розвиватися через ситуацію в Україні. Зараз всі сили спрямовані на безпеку працівників, волонтерство і допомогу країні, й уже в третю чергу на підтримку стабільної роботи застосунків (всі пункти розставлені в порядку пріоритетності).

Тому багато працівників, які перебувають в умовній безпеці, грубо кажучи, не завжди мають повноцінний об’єм роботи на цілий день, а про розвиток і мови нема, головне втримати те, що є.

Про те, як відбувається скорочення і хто під нього підпадає.

Про скорочення нам оголосили цього тижня, в середу чи в четвер. З тієї інформації, яку я маю, під скорочення потрапили 15% працівників усієї компанії. Це люди, відділи яких майже не функціонують або робота яких не релевантна в нинішніх умовах, експериментальні команди, які були спрямовані на розвиток компанії, й інші схожі кадри. Серед тих, кого знаю особисто, є розробники, тестувальники та HR. Компанія і керівництво висловлює глибокі співчуття, що доводиться йти на такі кроки, адже навіть під час ковідної кризи до цього не дійшло.

Що обіцяють і кажуть працівникам, які потрапили під скорочення:

Виплати повноцінної зарплати за два місяці (березень і квітень), зокрема і за неробочий (квітень).
У разі продовження воєнного стану надалі виплачувати допомогу, якщо людина не знайшла роботу.
Повна підтримка в пошуку нового робочого місця. Рекомендації в компанії-партнери, сапорт анкет в LinkedIn тощо.
Робочу техніку на кшталт MacBook можна залишити собі або передати компанії, яка далі відправить її на підтримку ЗСУ.
На роботу в Parimatch можна буде повернутися знову, якщо будуть вакансії. Наразі найм закритий.

Ну і, власне, поділюсь своїм враженням і думками як людина, яка потрапила під скорочення. Компанія активно підтримує нашу державу і працівників від початку війни. Ті фінанси, віддача, ті сили в кіберпросторі, які були кинуті на безпеку працівників, викликають лише захват у хорошому сенсі. Тому в мене досить лояльне ставлення до поведінки компанії в цій ситуації й підкріплюється воно тим, як відбувається саме скорочення. На мою думку, Parimatch достойно та адекватно розходиться з працівниками як з фінансового боку, так і з морального. Головне сьогодні — безпека і настання миру, чого і бажаю всій країні.

Офіційний коментар Parimatch Tech

Ми звернулися до компанії з проханням висвітлити ситуацію та причини скорочення частини співробітників. Далі їхній коментар.

В умовах воєнного стану та неможливості спрогнозувати майбутній обсяг робочих завдань ми перебудовуємо бізнес-процеси та забезпечуємо соціальні гарантії для всіх наших спеціалістів, зокрема й тих, чиї функції та робочі обов’язки неможливо адаптувати під актуальні потреби й задачі компанії у воєнний та післявоєнний час. Первинним завданням є перехід до такої структури та розмірів команд, які відповідають сьогоднішнім і прогнозованим бізнес-цілям.

Ми максимально зберігаємо та підтримуємо всіх, хто потрапив під скорочення, до кінця воєнного стану:

Усім таким фахівцям компанія виплатить компенсацію за два місяці (березень та квітень).
У разі, якщо воєнний стан ще триватиме, з травня кожен спеціаліст, який не залучений у бізнес-задачах, щомісяця буде отримувати виплати у розмірі 70% від місячної зарплати (але не менше як 10 000 грн і не більше як 30 000 грн) до офіційного завершення воєнного стану.
Зміни не стосуються тих, хто зараз служить у ТрО та ЗСУ. Їхні посади зберігаються в повному обсязі, як і зобов’язання компанії перед ними. Зарплати їм виплачуватимуть у повному обсязі.

Також компанія перепрофілює свої рекрутингові ресурси та спрямовує їх на допомогу в пошуку роботи тим, для кого це актуально.

Ми завершили співпрацю з близько 15% від загальної кількості спеціалістів. У різних командах це різний відсоток, залежно від наявності завдань.

Раніше повідомляли, що бренд Parimatch відкликає франшизу з росії через військову агресію рф в Україні.