Міністр Федоров пропонує не мобілізувати ІТ-спеціалістів до війська, бо вони — воюють у кіберпросторі
Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров підписав лист, який закликає не мобілізувати до лав ЗСУ ІТ-фахівців. Відповідний лист уже поширюється в Інтернеті.
За словами міністра, війна тримає не лише на землі, в повітрі та на воді, а й у кіберпросторі. І українська ІТ-армія дає гідну відсіч ворожій пропаганді.
ІТ-спеціалісти працюють над:
- поширенням серед громадян держави-окупанта антивоєнних та пропагандистських матеріалів через усі доступні Інтернет-платформи;
- здійсненням розсилки електронних листів громадянам держави-окупанта (50 млн відправлених листів);
- налагодженням масової розсилки через месенджер Viber та роботу з російськими соцмережами «ВК» та «Однокласники»;
- організацією інформаційних кампаній задля створення панічних настроїв, зокрема, закликів до масових протестів на території держави- окупанта, черг в банкомати підриву російського режиму зсередини;
- проведенням інших видів робіт щодо протидії дезінформації населення держави-окупанта.
З огляду на це, міністр пропонує звертати увагу на цей факт при проведенні мобілізації до ЗСУ.
«Мінцифри як центральний орган виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізацію державної політики у сферах цифрового розвитку, цифрової економіки, цифрових інновацій та розвитку IT-індустрії, підтверджує факт залучення обмеженої кількості фахівців IT-компаній до здійснення вищевикладених завдань та звертається до всіх державних органів, підприємств, установ та організацій, їх посадових осіб, що залучені та організовують наразі проведення мобілізації, з проханням забезпечити можливість для визначеного кола осіб виконувати роботу „воїна на своєму місці“, зокрема під час визначення черговості та обсягів призову військовозобов’язаних, резервістів на військову службу, безпосереднього їх призову враховувати доцільність такої потреби стосовно осіб, що є фахівцями у сфері ІТ-індустрії».
При цьому, міністр пропонує верифікувати приналежність особи до категорії ІТ-фахівця за допомогою перевірки наявності укладеного між такою особою та ІТ-компанією трудового договору або гіг-контракту.
Похожие статьи:
А в якому віці ви вирішили піти в ІТ? 16-річний Антон Карпов ухвалив це рішення кілька років тому, екстерном закінчив школу та вже...
Українська рекрутингова агенція Don’t Panic уже понад пів року працює за графіком 4 робочі дні на тиждень. За цей час продуктивність...
Приглашаем принять участие в VII ежегодной конференции WebCamp 2016, которая посвящена технологиям веб-разработки, управлению...
Дорогие друзья,Во вторник 27го сентября киевский офис Ciklum в рамках Speakers’ Corner приглашает вас на встречу, посвященную...