$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
Голова фінансового комітету Верховної ради Данило Гетманцев розповів, що новий законопроєкт дозволить забезпечити додаткові...
IT-компанія з білоруським корінням EPAM опублікувала звіт про фінансові результати за другий квартал 2023 року та оновила прогноз...
Приглашаем вас пройти подготовительный курс к сдаче экзамена ISTQВ Foundation Level с гарантией успеха!
Если у Вас есть опыт...
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про зустріч бізнесу з президентом України Володимиром...