$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
Web Academy приглашает на 6ти недельную прокачку знаний для системных администраторов (linux system administrators):
Сложные структурированные темы,...
Привет, дорогой друг!
Меня зовут Леонид Чернышев, и я работаю Senior Test Automation Engineer в EPAM Systems. Уже несколько лет я преподаю курсы...
Сейчас все больше компаний понимают, что просто написать хороший код для конкурентоспособного продукта уже недостаточно....
Стало известно, что 23 сентября в Пекине, Китай, компания MEIZU представит свой новый смартфон линейки PRO – MEIZU PRO 5. Компания...