$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
Українська продуктова ІТ-компанія Uklon запускає технологічний проєкт в Азербайджані — онлайн-сервіс виклику авто у партнерстві...
Після купівлі Twitter Ілон Маск почав «наводити лад» у компанії (принаймні так він думає) — і звільняє всіх підряд, від рядових...
Уночі 6 червня росіяни здійснили теракт, підірвавши Каховську гідроелектростанцію. В Укргідроенерго вже повідомили,...
А также: обсуждение анонсов Google I/O, победа Google в патентном споре, анализ приложения с ClassyShark, динамический blur-эффект,...