$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
У Збройних силах планують впроваджувати IT-вертикаль і додавати позицію CDTO. Про це оголосила Оксана Ферчук, заступниця міністра...
Представляем обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей Украины.
За период с июля 2015 по январь 2016 суммарное количество...
До завершення дії воєнного стану в Україні скасовані всі вихідні на державні свята. Втім це не забороняє приватним...
Протягом останньої доби через війну в Україні ще низка світових технологічних компаній припинили співпрацю...
