$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
Отличная новость для всех разработчиков! У Вас есть знания .Net C# ? Тогда спешите попробовать свои силы в разработке игр!
В центре...
У новому випуску поговоримо про ринок праці: вакансії, відгуки, зарплати фахівців C-level та обов’язкові тестові завдання.
Серед...
Привет, друзья! 30-го июля в QALight стартует курс «Базовый модуль тестирования».Зарегистрироваться на курс можно заполнив...
В последнее время мне в качестве HR-а часто приходилось бывать на интервью наших кандидатов с заказчиками, и поэтому...