$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
Всем привет. Меня зовут Владислав Фурдак, я .NET-техлид и работаю c платформой .NET около 10 лет. Ранее писал на DOU на темы карьеры, а также...
Google почав новий набір на освітню програму «Розвивайте кар’єру з Google Cloud», де можна здобути знання та практичні навички роботи...
Співзасновник українського стартапу Promin Aerospace Михайло Рудомінський оголосив, що йде з посади генерального директора.
Про...
Начальник Управління IT Міністерства оборони Олег Берестовий заявив, що залишає посаду після півтора року роботи.
Про...