$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше
Sign-on бонуси (чи бонуси за вхід, за приєднання) — це гроші, що виплачують новим співробітникам, коли вони підписують офер і починають працювати в компанії. Іноді як sign-on бонуси роботодавці пропонують не гроші, а подарунки.
Виплачувати компенсації, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких пропонують sign-on бонуси, останнім часом стає усе більше (нині їх на DOU 9, однак не завжди це вказано в тексті вакансії).
Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів: TechMagic, Ascendix Technologies, iDeals Solutions, EPAM, Ciklum, Yalantis, Apriorit, Intellias, AllStarsIT та DataArt. Розпитали, як давно вони виплачують їх, чому почали це пропонувати та на які суми можуть розраховувати нові співробітники.
Похожие статьи:
Привіт, мене звуть Павло Дмитрієв. Я працюю iOS-розробником у компанії Postindustria. Багаторічний Python-досвід подекуди дається взнаки, тож...
Будь-який розробник, який працював з iOS BLE, знає, що насправді не все так чудово, як описує документація. Сьогодні я хотів...
Оператор мобильной связи МТС объявил о старте новогодних акций, в рамках которых клиенты получат бонусы при покупке...
Міністерство економіки ОАЕ у липні запустило ініціативу під назвою NextGenFDI. Її мета — залучити цифрові компанії...
