Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у 2020-му. Аналітика
Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в Trainee/Junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2020 році. В опитуванні взяли участь 89 ІТ-компаній. Вісім з них не співпрацювали з новачками 2020-го, а інші за минулий рік найняли понад 4500 молодих фахівців.
Це менше, ніж у 2019-му. У багатьох основних учасників опитування спостерігалася негативна динаміка найму початківців. Основними каналами пошуку джуніорів залишаються власні курси, рекомендації колег та job-платформи.
Під джуніорами ми розуміємо спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом менше як рік (у деяких компаніях такі фахівці звуться Trainee або Intern).
Майже всі найбільші ІТ-компанії у 2020-му почали співпрацювати з меншою кількістю початківців, ніж у 2019 році. Схоже, що це наслідки торішньої весняної кризи. У Softserve та EPAM зменшення кількості нових джуніорів на 17% і 18% відповідно.
Нижче на графіку динаміка компаній, які брали участь в опитуванні щонайменше три роки поспіль.
Динаміка найму джуніорів у компаніях
77% джуніорів знайшли роботу у трьох містах — Києві, Львові та Харкові. Загалом опитані компанії брали на роботу початківців у 23 українських містах.
Розподіл найму джуніорів за містами
Як і з компаніями, майже за всіма основними напрямами була негативна динаміка у 2020-му. Найпопулярнішими технічними напрямами залишилися QA, Java, Front-end/JavaScript.
В выпуске: Отчет о конференции @Scale 2016, анонс dotScale и dotSecurity 2016, несколько хороших релизов.
Статьи
SQL Server можно теперь устанавливать...
Підписуйтеся на Telegram-канал для джуніорів, щоб не пропустити цікаві стажування, курси, вакансії та статті.
