Обговорюємо тестові завдання, пасивний дохід, трудоголізм і світ після пандемії. Спецвипуск подкасту DOU

Так вийшло, що в березні на DOU обговорювалося багато вічних тем. Тож ми вирішили виділити їх в окремий випуск. Слухайте цього разу, навіщо давати тестові завдання, як це працювати зі спеціалістами більш низької кваліфікації, поміркували про світ після пандемії і, звісно, трішки про гроші. Усім привіт!

Цей подкаст усе ще ведуть Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw, Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і я, Влада Зацаринна, головред DOU.

У нас інформаційно-розважальні випуски, тож якщо ми зможемо трішки поліпшити вам настрій, то для нас це найкраща винагорода :) Але не забувайте ставити лайки та підписуватися на улюблених платформах. А ще коментувати, звісно.

У випуску п’ять тем:

00:00:00 Вітання й конкурс.
00:03:46 Навіщо давати тестові завдання й чи варто їх виконувати.
00:17:52 Чому нам усім варто міркувати про пасивний дохід.
00:32:50 Що на нас чекає після пандемії?
00:49:25 Як це — працювати з командою, яка більш низької кваліфікації.
00:55:55 Трішки про трудоголізм і чому важко працювати з трудоголіками.


Дисклеймер: усе, що сказано у цьому подкасті, може не збігатися з думкою редакції DOU, компаній-роботодавців, друзів та знайомих, а інколи навіть зі справжньою думкою самих ведучих.


Похожие статьи:
Щомісяця ми дивимося, що відбувалося на jobs.dou.ua з вакансіями, відгуками та компаніями. Найцікавіше у жовтні: +308 вакансій за місяць....
Від редакції: у рубриці DOU Books спеціалісти розповідають про 5 своїх улюблених книжок — ті, які змінюють світогляд та корисні...
Вы спросите: «Почему мы?» Наш ответ: «Мы не даем пустых обещаний!» Команда Учебного Центра QA START UP — это квалифицированные...
«Нова Пошта» проводить масові скорочення працівників. З 40 працівників відділу маркетингу та комунікацій залишиться...
В выпуске: новые дата-центры Amazon, Serverless архитектура, статистика популярности реляционных БД, а также несколько...
Яндекс.Метрика