5 книг, которые посоветовал бы своей дочке Роман Прокофьев, основатель Jooble
От редакции: в рубрике DOU Books участники сообщества рассказывают о пяти любимых книгах — тех, которые меняют мировоззрение и могут быть полезны читателям-коллегам.
Каждый раз, когда кто-то просит порекомендовать ему интересную книгу, я невольно вздрагиваю. Книга — это же всегда только ты и книга. Весь твой прошлый опыт, убеждения, верования, успехи и неудачи. Все смыслы, описанные авторами книг, мы пропускаем через себя и выбираем, что нам близко, а что нет. Даже близким друзьям порекомендовать книгу — непростое дело, не говоря уж о большой аудитории.
Как же быть, подумал я, и мозг услужливо подкинул решение. Если не знаешь, что порекомендовать, советуй так, как если бы ты советовал эти книги своему ребенку. Если бы я для своей дочки мог выбрать только 5 книг, какие это были бы книги и почему?
Михай Чиксентмихайи «Поток. Психология оптимального переживания»
В оригинале — Mihaly Csikszentmihalyi «Flow: The Psychology of Optimal Experience»
В украинском переводе — Мігай Чиксентмігаї «Потік. Психологія оптимального досвіду»
Я встречал много людей. Кто-то хочет быть богатым, а для кого-то деньги неважны. Кто-то хочет славы, а кто-то мечтает об уединенном домике где-нибудь возле фьордов Норвегии. Но знаете, я еще никогда не встречал человека, который не хотел бы быть счастливым. Так вот, книга «Поток» о счастье. Не спешите быстро листать вниз, нет, не о том счастье, которое «Давайте все возьмемся за руки, обнимемся и будем посылать во вселенную флюиды счастья». Нет, отнюдь. Михай Чиксентмихайи (попробуйте прочитать эту фамилию вслух) — ученый, а не беллетрист. Он раздал тысячам мужчин и женщин из разных стран и культур пейджеры (помните, что это такое?). В случайный момент каждому приходило сообщение с вопросом, чем он занимается и как он оценивает свой уровень счастья по
Результатом такого исследования и стала эта книга. Оказывается, счастье — это не какая-то магическая штука, которая доступна только буддийским монахам. Это вполне конкретное состояние, для его наступления важны определенные условия, и каждому из нас под силу эти условия создать. Ну все не буду спойлерить, лучше читайте.
Керол Дуек «Гибкое сознание: новый взгляд на психологию развития взрослых и детей»
В оригинале — Carol S. Dweck «Mindset: The New Psychology of Success»
Помню в
Если просто, люди с Fixed Mindset уверены, что у них все способности от природы. Я так круто программирую, потому что у меня математический склад ума. Люди с Growth Mindset уверены, что все зависит только от того, сколько они тренируются. И если они круто программируют, то не потому, что им там что-то дала природа, а потому что они написали тонну кода. Вроде бы все просто, но на самом деле нет. Например, следствие первого порядка — отношение к ошибкам. Когда ошибается человек с Fixed Mindset, он расстраивается, потому что думает, что «природа наделила его недостаточным даром». Человек с Growth Mindset думает: «О, я ошибся. Теперь я знаю, что это неправильно. В следующий раз у меня будет больше шансов сделать правильно».
Плюс много лайфхаков по воспитанию детей. Если вы говорите своему ребенку: «Ты молодец, у тебя ни одной ошибки», то знайте, вы уверенно роете ему яму Fixed Mindset.
Немного больше об этой книге на моей странице в Facebook.
Jocko Willink «Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win»
О чем рассказывает книга, вы легко можете прочитать, перейдя по ссылке. Главная мысль, которую авторы книги доносят до читателя: все в жизни зависит только от вас. Вы — причина всего происходящего. Уже вижу, как, прочитав эти строки, почти все размеренно кивают головой: «Конечно, да, так и есть, я это и так знаю». А теперь вспомните ситуацию, когда последний раз «ваш руководитель проекта был не прав», «ваша половинка вас не понимает», «вы не успели сделать свой проект из-за халатного отношения других коллег»? Бывает? Так вот нет, эта книга учит нас тому, что это не руководитель неправ, а вы не смогли донести свою точку зрения. Это не ваш супруг или супруга вас не понимают, а вы не выражаете своих эмоций, и, конечно же, вы завалили проект только потому, что сами не взяли под контроль все его этапы.
Это фундаментальное убеждение, которое влияет на все сферы вашей жизни. Умные психологи называют это внешним или внутренним локусом контроля. Когда у вас внутренний локус контроля, в любой ситуации вы думаете, что именно вы можете сделать, чтобы исправить ситуацию или добиться поставленной цели. При внешнем локусе контроля вы всегда знаете, кто виноват. И это точно не вы.
Дейл Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»
В оригинале — Dale Carnegie «How to Win Friends and Influence People»
В украинском переводе — Дейл Карнегі «Як здобувати друзів і впливати на людей»
Уже слышу звук гнилых помидоров за такую «попсу». Да, попса. Это вам не Homo Deus или «Антихрупкость». Но, черт побери, почему же тогда так редко можно увидеть, как эти простые правила Карнеги люди применяют в жизни? Насколько более приятно было бы жить в обществе, где все улыбаются друг другу, а вместо того чтобы в очередной раз отпустить едкий комментарий, находят время похвалить. Я лично перечитал эту книгу не меньше 7 раз, чтобы не забывать самые простые истины, которые делают нашу жизнь в кругу людей куда приятнее и интереснее.
Сет Годин «Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?»
В оригинале — Seth Godin «Linchpin: Are You Indispensable?»
Исключительно прикладная книга для успеха в карьере и жизни. Хотите быть самым востребованным специалистом? Тогда вам нужно задавать себе всего один вопрос, вынесенный в название книги. Делайте вещи, за которые никто не решается взяться, изучайте технологии, в которых пока никто не разбирается, ныряйте в самые сумасшедшие проекты. Книга о том, как стать незаменимым.
Эти книги оказали на меня большое влияние или, совсем просто, сделали мою жизнь лучше. Вы удивитесь, сколько энергии вы сможете сохранить, когда перестанете винить всех вокруг, а будете принимать всю ответственность на себя. Это так просто, я и только я ответственный за свою жизнь. Вы сможете удивительным образом найти состояния потока там, где их не искали, в самых обычных бытовых вещах или рутинной работе. Ваш мир станет богаче, когда вы научитесь слушать и принимать других людей. Вы испытаете глубокое чувство радости от собственного развития. Вы сможете менять мир вокруг вас так, как сами того хотите.
Я не лукавил, когда вначале написал, что именно эти 5 книг я бы порекомендовал своей дочке, но, кроме того, они являются настольными в нашей компании Jooble. Мы для себя четко определили, что хотим работать вместе с людьми, которые уверены, что все в жизни зависит от них, которых вдохновляет то, чем они занимаются, и которые умеют смотреть на мир глазами другого человека. И это не потому, что наша HR-команда так написала в своей презентации, а потому что мы стремимся окружать себя теми людьми, с которыми нам кайфово работать. Часто мы на работе проводим больше времени, чем с самыми близкими людьми, и очень хочется, чтобы это были крутые люди.
Так что, как говорил волк в мультике «Жил-был пес»: «Ты заходи, если что» :)
