Product Management дайджест #7: геймификация, product-led growth, как работать с ML

Всем привет, меня зовут Александр Емельянов, я Product Manager в Лондонском Badoo — крупнейшем дейтинг-приложении в мире.

В этом выпуске: как делать CTA, разбор бизнес-модели Atlassian, запись лондонского ProductCon.

Почитать

В Badoo очень маленькая команда продакт-менеджеров с сумасшедшим соотношением девелоперов к продакту — порядка тридцати к одному. Кто-то назовет это недостатком, но я вижу в этом возможность напрямую влиять на более чем 400 миллионов пользователей. Влияю я в основном на Value Proposition. Моя цель состоит в том, чтобы пользователи понимали, что покупают, зачем покупают и какие бенефиты получают.

Value Proposition не имеет однозначной метрики: это и revenue, и retention, и NPS. Достижение правильного Value Proposition — это не о девелопменте фичей, а их объяснении.

Геймификация тоже может быть неплохим решением для донесения ценности, поэтому предлагаю вам почитать следующую статью. Если вы тоже не знали, что такое Mass Interpersonal Persuasion, не слышали историю о том, как шведы соединили лотерею и камеры скорости — этот материал для вас. Мне было полезно.

Я большой поклонник подхода 80/20 при разработке продуктов, особенно с нуля. У всех есть примеры знакомых парней, которые решили заделиверить огромный продукт, 2 года его разрабатывали и привлекли 20 пользователей. Чтобы так не было, используем принцип Парето.

И делаем правильный MVP.

Хорошая (хоть и очевидная) статья Product Designer’а в Intercom о том, как создавать правильный оффбординг (да, я не ошибся, не онбординг, а оффбординг).

Еще одна интересная статья Intercom о том, как руководить уже сформированной командой.

Отличнейшая статья Nielsen Norman Group о том, как делать правильные и честные CTA.

Послушать

Разбор бизнес-модели Atlassian и их истории успеха. В двух словах это объясняется графиком ниже, но послушать тоже интересно.

VP of Marketing and Growth в HubSpot (да, тот самый HubSpot из книги Disrupted, которую очень рекомендую почитать, возможно, самая смешная книга об IT) рассказал о Product-led growth.

Natalie Nagele, Co-founder и CEO в Wildbit, решила поэкспериментировать и примерно год назад ввела в своей компании 32-часовую рабочую неделю. Что из этого получилось можно услышать по ссылке.

Посмотреть

Мой коллега по Badoo Тимур Гафризианов на Product Camp рассказал о том, как мы работаем с machine learning и алгоритмами, а также какое количество детей родилось благодаря Badoo (спойлер: по нашим шутливым подсчетам воронки получилось более 500 000 детей).

Бесплатная запись лондонского ProductCon, который прошел в конце февраля. Было несколько хороших докладов.

История Zoom со слов CEO, или Как сделать 100M ARR, практически ничего не делая.

Спасибо, что дочитали до конца. Увидимся через месяц!


P. S. У меня есть канал в Телеграме, в котором я делюсь интересными статьями и опытом работы в Лондоне. Надеюсь, вам будет интересно.


← Предыдущий выпуск: Product Management дайджест #6

Похожие статьи:
Много — это не всегда хорошо. В этой статье постараюсь убедить вас в том, что объедаться вредно и хорошо знать меру :) Каждый уважающий...
Команда DOU Ревізор повертається з новою хвилею ревізій. Ми покажемо робоче життя спеціалістів в ІТ-компаніях під час локдауну. Цього...
Український акселератор Defence Builder оголосив про старт другого набору для стартапів, які розробляють технології для оборонного...
Всем привет! Меня зовут Владимир Кочетков. Хочу поделиться своими мыслями об эффективности программиста и ее оптимизации....
Мы — Levi9 — голландская компания, которая целиком и полностью разделяет и поддерживает принцип митапов «делай, учись,...
Яндекс.Метрика