Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів
Підводимо підсумки року. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла відмітки 160 тисяч. Галузь продовжує зростати рекордними темпами, і схоже, що стримує її лише дефіцит кадрів. Але про все по черзі.
Програмісти: +33 тис. спеціалістів
Щороку ми пробуємо оцінити кількість фахівців у галузі, використовуючи дані зарплатного опитування і ТОП-50.
За даними липневого зарплатного опитування, 16,6% опитаних працюють у компаніях «від 1 000 спеціалістів». З липневого рейтингу ТОП-50 сюди потрапляє 13 компаній (від EPAM до Intellias), в яких усього працює 26 508 технічних спеціалістів.
Таким чином, отримуємо 26 508 / 16,6% = 159 687 спеціалістів.
Ріст ринку vs. ТОП-25
Рік тому за цією ж формулою ми нарахували в Україні 126 990 працівників ІТ, тобто за 2018 індустрія виросла на 26%. За останні два роки ІТ-галузь зросла на 60%.
На початку року ми підрахували кількість ІТ-фахівців за даними Мін’юсту — отримали 125 тисяч ФОПів-айтішників.
Вакансії: +48% до 2017
Кількість опублікованих на DOU вакансій зросла за рік у півтора рази — з 3 111 до 4 606 в місяць.
Кількість відгуків зросла на 23% порівняно з минулим роком — з 270 тис. до 330 тис. Кількість компаній, які розміщують вакансії, зросла на 38% — з 2 419 до 3 339.
Кількість вакансій за роками
Найбільш затребуваними в 2018 році були Front-end, QA і PHP — частка цих трьох категорій складає 31% від загальної кількості вакансій.
Усього вакансій за 2018 рік за категоріями
У топі за співвідношенням вакансій / відгуків тримаються в основному нетехнічні напрямки в ІТ. На кожну вакансію Product і Project Manager припадає понад 15 відгуків. Тоді як на одну вакансію Fron-end — тільки 5.
Кількість відгуків на одну вакансію, листопад 2018
Зарплати: +27% у Senior Ruby, +25% у Junior QA
Уперше з 2014 року у Junior і Middle QA спостерігається позитивна динаміка зростання зарплат — за даними липневого опитування. За останній рік у Junior QA зарплата збільшилася з $400 до $500, у Middle — з $1100 до $1300. Найбільший стрибок за рік стався у Senior Ruby (+$800).
Рухається вгору і середня зарплата проджект-менеджерів — за останній рік +$200. Це перша позитивна зміна динаміки зарплати ПМ-ів з грудня 2013 року.
Зарплати істотно відрізняються не тільки залежно від досвіду роботи, але і в розрізі міст. ПМ у Києві отримує в два рази більше, ніж ПМ в Одесі і Львові. Junior Java краще платять в Одесі, а львівські Middle Swift отримують на $900 більше, ніж столичні.
Ми вже збираємо анкети для грудневого зарплатного опитування. Приєднуйтесь!
Бонуси в IT: в топі гнучкий графік роботи і корпоративи
У 2014 році ми вже публікували статтю про бонуси в ІТ. Цього року знову вирішили поглянути на цю тему і в анкету «Портрета ІТ-спеціаліста» додали два питання: які бонуси надає ваша компанія і які бонуси вам би хотілося отримувати.
Висновки: медична страховка, спорт і компенсація харчування — те, чим можна привабити спеціалістів у компанію, не рахуючи матеріальних бонусів. Компенсація харчування виявилася одним з найбільш недооцінених компаніями бонусів.
Найкращі канали пошуку спеціалістів
У лютому 2018 року на Djinni проходило опитування роботодавців та рекрутерів. Дізнавалися, хто, як і де шукає ІТ-спеціалістів.
Рекрутер закриває одну вакансію за період у середньому від двох тижнів до двох місяців. Зарплата спеціалістів з пошуку в Києві майже в два рази вища, ніж у регіонах, а найкращі канали пошуку — LinkedIn, Djinni та рекомендації співробітників.
Ефективність каналів пошуку
Найкращі ІТ-роботодавці
Цього року ми перезапустили рейтинг ІТ-роботодавців. Намагалися врахувати критику минулих років — тепер у рейтингу нова анкета, є окрема категорія для українських ІТ-гігантів і ще низка інших оновлень. За два місяці зібрали майже 15 тис. голосів та визначили найкращих IT-роботодавців 2018 року.
Школи та виші
Рейтинг вишів третій рік поспіль очолює Могилянка. З профільних ВНЗ у п’ятірці лідерів тільки ХНУРЕ (3 місце). КПІ зайняв лише 8 місце, а Львівська політехніка —
Топ-10 найкращих вишів на думку учасників опитування:
Третій рік поспіль ми готуємо рейтинг шкіл за результатами ЗНО. Цього року враховували результати попередніх двох років (2016/17).
Портрет ІТ-спеціаліста
Традиційно завершимо огляд Портретом ІТ-спеціаліста. Цього року зібрали 8 638 анкет, додали кілька нових питань, а Popel Agency намалювали нам гарну інфографіку в стилі Pixel art.
Із цікавого — жінок в ІТ вже 23%, у Києві частка тих, хто працює в аутсорсі та продукті, майже однакова — 36% проти 35% відповідно, двоє з трьох ІТ-спеціалістів працюють в опенспейсі.
Ідемо в
