Экспаты в украинском IT: как иностранцам живется у нас
Не только наши IT-специалисты востребованы за границей, но и иностранцы приезжают работать в Украину. Каковы их впечатления, в чем трудности, какие видят перспективы — они рассказали DOU.
Иван Новоселов, Marketing Manager в Applicature
В Украине полгода, приехал из Молдовы
Почему переехал. В Украине очень динамично развивается ІТ-сектор. Большой упор делается на техническую сторону продуктов, но при этом вопрос о том, как продвигать продукт на рынок, остаётся открытым. А значит, мои профессиональные навыки весьма востребованы. Кроме работы, в Украине много всего привлекательного. Индустрия развлечений (рестораны, кафе, выставки и многое другое) позволяет приятно проводить время в нерабочие часы. Много интересных, прогрессивных людей, у которых европейский тип мышления.
О жизни в Украине. Процесс адаптации в Украине для меня пролетел незаметно. Никаких сложностей не почувствовал. Может быть, потому что все коллеги оказались очень дружелюбными. Я будто бы всегда находился здесь с этими людьми, вот такое ощущение.
Жизнь в Украине отличается почти всем от жизни у меня дома. Качество сервиса гораздо выше, притом ещё и дешевле. Прогресс чувствуется во всем, а касательно нашей индустрии — он будто ощутим в воздухе.
О работе и украинском IT. Наша компания работает с передовыми технологиями, а значит и все сотрудники — специалисты высокой квалификации. Я каждый день узнаю что-то новое и развиваюсь. Это, на мой взгляд, самое ценное, что можно получить от работы.
Мне нравится отношение сотрудников друг к другу. Чувствуется, что мы — единая команда. В Киеве множество ІТ-компаний, что создаёт эффект синергии. Куда бы ни пошёл в кафе, почти всегда встречаю людей с открытым ноутбуком, которые что-то кодят или общаются с зарубежным заказчиком.
Если сравнивать с моей страной, в Украине сектор ІТ — полноценный. Существует целая экосистема, притом быстро развивающаяся. Молодые специалисты находят себя и могут сразу после института получить перспективную, высокооплачиваемую работу. Что, конечно, важно для сохранения человеческого ресурса в стране. В Молдове, к примеру, почти все специалисты уезжают за границу (я тому пример).
В Молдове, к сожалению, никто не верит в изменения и рост, поэтому там царит настроение упадка и уныния. Украине я бы не советовал ничего перенимать у Молдовы.
Nikola Krastev, Software Architect в CoreValue
В Украине год, родом из Болгарии, приехал из Великобритании
Почему переехал. До переезда я прожил более 10 лет в Западной Европе и Соединенном Королевстве. За это время сотрудничал с несколькими украинскими компаниями по разработке программного обеспечения более 4 лет и был впечатлен профессионализмом здешних инженеров.
Причин переезда в Украину было несколько. Возможность стать частью этой профессиональной среды стала для меня главным фактором. Культурное сходство с моей родной страной — Болгарией, качество жизни для ІТ-специалистов также повлияло на мое решение. Но все же главной причиной для меня были люди, с которыми я общался во время визитов в Украину.
О жизни в Украине. Конечно, есть существенные культурные различия с Западной Европой, но мне легко находить общий язык с единомышленниками. Вообще украинцы доброжелательны к иностранцам, особенно если относиться к ним с уважением.
Из того, что мне здесь не нравится, — много бюрократии и коррупции, что усложняет юридические процедуры, и некоторые виды активностей — например, есть сложности в занятиях спортивной авиацией, к которой я привык.
Вообще я довольно быстро привык к особенностям социального взаимодействия, к местной еде — уже полюбил ее. Но никак не могу привыкнуть к низким температурам зимой, плохому общественному транспорту и дорожным условиям.
О работе и украинском IT. Украинским ІТ-компаниям я бы посоветовал сосредоточиться на создании имиджа и репутации бренда. В стране есть наследие преимущественно аутсорсинга, в котором компании полностью полагаются на отношения с несколькими клиентами и, следовательно, адаптируются к их стандартам и методологии. Я считаю, что украинские специалисты обладают навыками и умением работать на гораздо более высоком уровне, чем большинство ІТ-компаний на Западе. Сервисные, производственные и аутсорсинговые компании здесь могут обеспечить более высокий уровень качества и, таким образом, выделяться из традиционных «злачных мест» разработки программного обеспечения.
Brody McKee, Lead Front-end Developer в TechMagic
В Украине около года, приехал из Австралии
Почему переехал. Австралийская компания, в которой я работал, создала команду во Львове, чтобы сделать серию приложений для спортивных мероприятий. Я переехал сюда, чтобы возглавить и поддержать эту команду. После окончания проекта я решил остаться во Львове и взять на себя новые проекты на местном уровне.
О жизни в Украине. Язык был и остается, пожалуй, тем, что для меня здесь самое трудное. Многие люди не говорят по-английски, и хотя я изучаю украинский язык, это требует времени. Есть также много мелких различий, например, какие продукты доступны и в каких магазинах они продаются.
В Украине есть много хорошего: вкусная еда и пиво, забавные бары и клубы и замечательные люди. Природа в Украине очень разная. Я скучаю по красочным птицам, которые у нас есть в Австралии, и по некоторым другим животным, но совсем не скучаю по паукам. Удивительно быть в Европе, так близко ко многим странам. Есть много интересных мест, куда можно поехать на выходных.
Если говорить о том, что мне здесь не нравится, то я перечислю то, что всем уже известно. Например, дороги могут иметь больше дыр, чем швейцарский сыр. Но реальная проблема — коррупция. Она есть во всех странах, но здесь существует терпимость к коррупции. Для меня это не комфортно.
Из других отрицательных аспектов жизни в Украине — пережитки советского прошлого. Это проявляется в мышлении, но опять же, у молодых поколений взгляды меняются.
О работе и украинском IT. Украина быстро трансформируется. Возможно, недостаточно для многих людей, но продвижение есть. В IТ-индустрии существует сильное и растущее сообщество, и я вижу, что другие отрасли также модернизируются. Мне очень нравится работать с украинской командой, они трудолюбивы и хотят делать отличные вещи.
IТ в Украине — довольно моноэтническая отрасль. В Австралии, например, работают люди со всех уголков мира. Это изменится, когда Украина станет более привлекательной для иностранцев. Поскольку отрасль здесь в основном аутсорсинговая, гораздо более значительна зависимость от более молодых (и более дешевых) разработчиков, и люди продвигаются гораздо быстрее.
Я также заметил, что на собеседованиях больше внимания обращают на знание каких-то вещей, а не навыки или способности человека. Я думаю, что это плохо. Большинству австралийских компаний все равно, можете ли вы выполнить сортировку слияния. Они хотят знать, что вы можете научиться этой задаче. Время работы в Украине также очень разное, что, как я понимаю, связано с часовыми поясами клиентов.
Быть разработчиком в Украине означает, что у вас гораздо больше денег, чем у всех остальных. В большинстве других стран это не так. Здесь я чаще ем в ресторанах и провожу больше времени в барах с друзьями, чем в Сиднее.
Я думаю, что индустрия здесь все еще созревает, и я бы рекомендовал сосредоточиться на процессах и профессиональном развитии. Я понимаю, что это сложно, если вы работаете в аутсорсинге или оффшорном бизнесе. Но я думаю, что это невероятно важно для долгосрочного успеха отрасли. Есть более дешевые страны для оффшорного развития, чем Украина, и мы, как отрасль, должны убедиться, что можем предложить больше, чем просто конкурентоспособные цены.
Я бы также рекомендовал IТ-индустрии заниматься общественными проектами. В отрасли много денег, а деньги — это сила. Я бы хотел, чтобы компании больше инвестировали в местные проекты, даже если они не связаны с IТ, и использовали их коллективные силы для борьбы с коррупцией и формирования будущего Украины.
Eoghan O’Donnell, Chief Engineering Officer в Innovecs
В Украине полтора месяца, приехал из США, прежде работал Technical Program Manager в Amazon
Почему переехал. Моя семья переехала в Украину, и предложение стать частью команды Innovecs для меня было очень своевременным. Украинцы очень доброжелательны. Сама страна напоминает мне Ирландию
О жизни в Украине. В Украине мне было несложно адаптироваться, поскольку я привык к постоянным переездам и путешествиям. К тому же в компании нам максимально помогают решить бытовые и организационные вопросы. Конечно, чтобы разобраться в транспорте и понять, чем лучше пользоваться, нужно время. И, разумеется, баланс предпочтительных часов работы и личных обязательств, таких как встретить детей после школьных занятий, займет некоторое время.
О работе и украинском IT. Я бы не сказал, что в работе для меня много непривычного. Поскольку компания молодая и сейчас на стадии активного развития, корпоративная культура позволяет быть гибкими, а значит и мне легче адаптироваться. При этом еще не внедрен ряд привычных для меня инструментов. Однако они более характерны для бОльших корпораций с изобилием финансовых ресурсов.
Если говорить об особенностях работы в IT в Украине, то в регионе есть значительный доступ к высоко мотивированным и образованным разработчикам. Однако эти люди работают преимущественно в аутсорсинге.
Сейчас мы в компании понимаем, что существует огромный потенциал перехода от аутсорсинга к надежной силе — полноценному созданию продукта, который включает, с одной стороны, саму концепцию продукта, с помощью комбинирования менеджмента и UX. С другой стороны — обеспечивает лидерство в IoT и Machine Learning.
Чему Украине поучиться у США? Я не американец, поэтому, возможно, мои взгляды похожи на взгляды европейцев, но американцы в целом ценят свою свободу. Религия в значительной степени — часть их образа жизни, и, наконец, я бы сказал, что там каждый считает, что может контролировать свой собственный успех в жизни.
Очевидно, что многие IT-компании появились на западном побережье США. Однако, если вы посмотрите на демографию рабочей силы, вы увидите, что значительную ее часть составляют эмигранты. Работа в такой среде учит быть толерантным и принимать разнообразие культур. Я бы также сказал, что это добавляет креативности.
Chris Tiemann, Manager Inside Sales, Lead Development в Cogniance
В Украине 2 года, приехал из США, Техас
Почему переехал. Изначально мне приходилось очень часто ездить в Украину. Я проводил около трех недель в Киеве, а затем на неделю возвращался обратно в Техас. И уже через шесть месяцев принял решение переехать в Киев окончательно. Оно далось мне достаточно легко, так как в Киеве я чувствовал себя как дома. Компания постаралась сделать переезд максимально простым. Также все, кого я встречал как на работе, так и за ее пределами, были очень дружелюбны и приветливы... Несомненно, это и был решающий фактор, который склонил чашу весов в сторону переезда.
О жизни в Украине. Я бы сказал, что основная сложность здесь — языковой барьер. Я пытался выучить основные слова и фразы, чтобы быстрее адаптироваться. В начале трудно было делать покупки в магазинах, например, взвешивать фрукты и овощи на весах самостоятельно, так как продукты подписаны на незнакомом мне языке. Но я быстро привык, и потом стало проще. К чему еще пришлось привыкать в Киеве, так это к трафику и «необычному» стилю вождения на дорогах. В целом адаптация была довольно простой. В городе легко ориентироваться, что очень важно для меня.
Жить в Америке или в Украине — это дело привычки. Я вырос в пригороде Хьюстона, штате Техас, и жизнь в центре большого города сначала казалась мне чуждой.
Первое преимущество Киева по сравнению с США — стоимость жизни. Второе — это легкость, с которой вы можете добраться в любую точку города. Хьюстон вообще не такой. Там вы не сможете просто пойти пешком в продуктовый магазин или ресторан. Вы должны доехать до него на машине (метро нет). Лично я люблю ездить в Киеве на метро. И в такси стоимость проезда относительно невысокая.
А еще несомненное преимущество — возможность жить в центре города, где жизнь всегда бьет ключом и можно получить доступ ко всем видам услуг. Один из недостатков жизни в Киеве для меня — нехватка общения с семьей. У меня очень дружная семья, и сначала мне было очень тяжело без близких. Наверное, это единственный минус жизни в Киеве. Я действительно полюбил этот город и считаю его своим вторым домом.
О работе и украинском IT. У меня было очень хорошее первое впечатление о жизни и работе в Украине. Единственное, к чему пришлось привыкнуть — рабочий день начинается поздно. В США начало обычно в 8 утра. Хотя гибкий рабочий график — это, скорее, плюс, чем минус. Еще мне очень импонировало, что практически все, с кем я встречался, всегда были очень приветливы и интересовались моей жизнью в США. Культура здесь довольно открытая и оказалась совсем не такой, как я себе представлял.
Мне очень нравится работать с украинской командой. Я на позиции менеджера более 10 лет, и это, безусловно, самая талантливая и самая амбициозная команда, с которой мне когда-либо приходилось работать. Они никогда не стесняются высказывать свое мнение, и мне это нравится. Ведь истина всегда рождается в споре. По моему мнению, самое большое различие в мышлении между украинцами и американцами — то, что украинцы смотрят на вещи более критично. Для вас стакан, скорее, наполовину пуст, чем полон. Но я стараюсь с пониманием относиться к такому восприятию. Мне повезло работать с командой людей, которые увлечены своей работой.
Я думаю, что самая большая особенность украинского IТ-рынка по сравнению с США — количество талантливых кадров. Кажется, что ребята в IТ-сфере никогда не останавливаются на достигнутом и постоянно стремятся повысить свой профессиональный уровень. А самое главное — они стремятся достигнуть целей не только ради собственного успеха, но и ради успеха всей компании.
Честно говоря, я не знаю, что еще украинский IТ-рынок может перенять у США. Это рынок с очень талантливыми людьми. Я бы сказал, просто нужно стараться быть открытым ко всему новому — возможностям, идеям. И я могу уверить, что украинские IТ-специалисты справляются с этой задачей с легкостью.
Torben Frølund, Senior Manager, Development Center Kharkiv в Telenor DK
В Украине 7,5 лет, приехал из Дании
Почему переехал. Я всегда хотел переехать работать за границу. Рассматривал несколько стран. Когда компания решила открыть центр разработки в Харькове, я переехал в Украину.
Адаптироваться было довольно легко. Когда мы приехали сюда, менеджер компании помогал нам. Единственная проблема, которая была в то время, — очень немногие люди за пределами офиса говорили по-английски.
О жизни в Украине. Честно говоря, когда переезжал сюда, у меня не было больших ожиданий. Моя жена жила в Украине. Она переехала в Данию в 1994 году, и у меня сложилось какое-то представление об этой стране по ее рассказам. Но когда я приехал, то удивился, как здесь все улучшилось.
Мне нравится погода в Украине, потому что я из Дании :) У нас все время идет дождь. А здесь фантастическое лето. Мне даже зимы нравятся, поскольку у вас настоящие зимы со снегом.
Не нравится мне здесь бюрократия. Получить банковский счет или вид на жительство — все слишком сложно. И таких вещей много. Например, я прихожу домой, а там нет воды или не работает лифт. Такого никогда не произойдет в Дании.
О работе и украинском IT. Вообще мне нравится работать в украинской команде. Это очень профессиональные люди. Когда я пришел сюда, сразу увидел, что у них очень высокий уровень технических навыков.
Что касается менталитета: датчане более оптимистичны и гораздо более позитивны. Мы рискуем, в то время как люди здесь очень пессимистично настроены в отношении новых проектов и задач. Это будет сложно, займет много времени, но в Дании мы прыгаем в воду, даже если не умеем плавать. Даже если вы потерпите неудачу, кто-то заберет вас и заставит двигаться.
Я заметил, что в Украине не так много фрилансеров. Скажем, в Дании у нас есть проект, и нам нужно нанять
Octavio Pérez, Country Coordinator в Preply
Приехал из Мексики
Почему переехал. Меня всегда интересовала эта часть мира, особенно бывшие советские страны. Киев всегда был одним из самых важных городов в регионе, и я знал, что это молодой город, полный современных компаний.
Я бы не сказал, что адаптироваться здесь сложно. Конечно, есть особенности, учитывая, что я приехал из Мексики. Но я думаю, это просто вопрос того, насколько вы гибки, чтобы пережить культурный шок и начать общаться с действительно дружелюбными украинцами.
О жизни в Украине. Первое, что я заметил в Украине, — вы не можете просто стереть советское прошлое. Его видно в культуре, кухне или архитектуре. Тем не менее, я часто вижу здесь много инноваций, прогрессивное мышление среди молодых людей, ведь они открыты миру, путешествуют. Здесь я быстро привык к темпу жизни в городе, а также к местной кухне.
В Мексике культура более расслабленная, я бы даже сказал, что жизнь немного медленнее. Вот почему мне нравится темп жизни в Киеве. Особенно необычна для меня в Украине погода зимой: в Мексике нет таких суровых морозов.
О работе и украинском IT. Мне нравится работать в международной команде. Я считаю, что украинские коллеги очень целеустремленные, ориентированные на результаты. Это приводит к хорошим достижениям.
Поскольку Украина — относительно молодая страна, ее бизнесом управляют молодые предприниматели, у которых действительно высокие ожидания и есть стремление выйти на другие рынки, такие как остальная часть Европы или Азия. Я бы посоветовал украинскому IT быстро адаптироваться к новым иностранным рынкам.
Simon Urbanek, Tutor Success Manager в Preply
В Украине около 9 месяцев, приехал из Германии
Почему переехал. Впервые я побывал в Украине в 2014 году благодаря проекту от университета, посвященному Приднестровью и его экономическим связям с Россией. Поскольку я изучал историю и политические науки, у меня было какое-то представление об Украине. Я, конечно, слышал про Крым, Киев и конфликт на Донбассе. Тогда об этом активно говорили СМИ. В тот раз я побывал в Одессе, познакомился с интересными людьми (мы до сих пор дружим!). Тогда было настолько хорошо, что я потом каждое лето приезжал в Украину по меньшей мере на две недели.
Мысль о том, чтобы уехать из Германии, возникла у меня в конце 2016 года, и, верьте или нет, я сразу выбрал Украину. Я переехал в октябре 2017 года, и не пожалел об этом ни разу.
Адаптироваться здесь не очень трудно. Украинцы имеют европейское мышление, и я, как белый гетеросексуальный немец-католик не сталкивался с какими-либо проблемами. Я люблю бекон и пиво, поэтому интеграция в украинском обществе для меня была мягкой.
О жизни в Украине. Здесь мне очень нравится жизнерадостность людей. Еще Украину делает очень привлекательной отсутствие регулирования бизнеса, по крайней мере, с моей точки зрения. Отсутствие стабильности и строгости очень полезно для молодых международных компаний и предпринимателей.
Для меня все еще необычно то, как в Украине делают бизнес, особенно в общественных местах. Я часто пользуюсь общественным транспортом, и почти через день молодые парни в модных костюмах пытаются продать мне окна (да, окна, а не ОС) или двери — сразу на выходе из метро. Я очень сомневаюсь, что такой стиль клиентского подхода успешен, поэтому думаю, что украинцы определенно могли бы поучиться более продвинутому маркетингу...
Верьте или нет, мой уровень жизни здесь немного выше, чем в Германии. Здесь все гораздо более доступно: поездки на такси не стоят целого состояния, еда и вечеринки с друзьями не опустошают банковский счет, а аренда более чем доступна. По правде говоря, я живу сейчас в огромном особняке с двумя друзьями. У нас есть 8 спален, оплата 700 долларов.
Если говорить о правилах, то общаться с местной администрацией и властями — ужасно. Пожалуйста, дорогие украинцы, если вы хотите стать центром цифровой инфраструктуры и стартап-культуры, сделайте так, чтобы иностранцам было проще получить вид на жительство. Усилия и количество времени, затраченного на получение моей «Посвідки», были неадекватными. Я мог бы написать целую книгу об этих ужасах.
О работе и украинском IT. Мое первое впечатление о работе заключалось в том, что здесь правила не настолько жесткие, как, например, в Германии. Я помню свой первый рабочий день в Украине очень хорошо (и мои коллеги тоже!). Поскольку у меня не было представления о том, что надевают на работу в украинской компании, в первый день я немного перестарался — надел брюки, рубашку... Меня все спрашивали, мол, ты собрался в банке работать? На следующий день я уже появился в толстовке с капюшоном, как и все остальные.
Я здесь легко привык к позднему началу рабочего дня. В Германии офис уже гудит в 8 утра, а вот в Украине, по моему мнению, обычное время для начала дня — это 10 утра, что я очень ценю.
Работа в украинской компании отличается от немецкой. Многие люди склонны не доходить до сути, много ходить вокруг до окола, боятся запустить свое дело. Другое дело, что украинцы слишком скромны, даже застенчивы. Вы сделали что-то хорошее, почему бы не признать свою заслугу?
В украинской ІТ-сфере действительно есть некоторые особенности. Методы, которые, как я думал, давно устарели, здесь перешли на следующий уровень. Украинское SEO определенно продвинулось намного дальше, чем в любом другом месте, где я был раньше. Здесь нет ограничений, и многие люди в Европе еще не знают о этом растущем ІТ-гиганте на Востоке.
Украинскому IT следовало бы быть более строгим и суровым. Пусть не на уровне Германии, но чуть более строгий и целенаправленный подход к чему-то может принести результат. При этом я вижу действительно светлое будущее для украинской ІТ-сферы. Давайте надеяться, что Украина быстро встанет на ноги и станет одной из ведущих стран мира. Она этого заслуживает!
