Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров
Начинаем подводить итоги года. Любой, кто следит за украинской новостной лентой, твердо знает, что вокруг все плохо. Но только не на рынке ИТ аутсорсинга. По нашим расчетам, в 2017 году отрасль выросла на 27%. Такими темпами ВВП Украины рос только в
Программисты: +27 тыс. человек
Каждый год мы пробуем оценить количество работающих в отрасли специалистов, используя данные зарплатного опроса и ТОП-50.
По данным июльского зарплатного опроса, 15,7% опрошенных работают в компаниях «от 1 000 сотрудников». Из нашего июльского рейтинга ТОП-50 сюда попадает 8 компаний (от EPAM Systems до DataArt), в которых в сумме работает 19 937 технических специалистов.
Таким образом, получаем 19 937 / 15,7% = 126 990 специалистов.
Рост рынка vs. ТОП-25
Год назад по этой же формуле мы насчитали в Украине 99 940 работающих в ИТ, т. е. за 2017 индустрия выросла на 27%! Таких темпов роста не было, наверное, со времен «докризисных» 2007/8 гг.
Вакансии: +45% к 2016
Количество публикуемых на DOU вакансий выросло на 45% по сравнению с 2016, с 2 132 до 3 111 в месяц. На Джинне, где год назад вакансий не было, сейчас размещается в среднем 2 700 вакансий в месяц.
Количество откликов выросло на 34% по отношению к прошлому году, с 200 тыс. до 270 тыс. Количество компаний, которые размещают вакансии, выросло на 32%, с 1 739 до 2 309.
Если количество занятых в отрасли выросло на 27%, а количество открытых вакансий — почти на 50%, очевидно, что часть вакансий остается незакрытой и дефицит специалистов обостряется.
Это косвенно подтверждается и снижением среднего количества откликов на одну вакансию. Это соотношение упало с 8 откликов/вакансию в прошлом году и начале 2017 до 7 и даже 6 откликов/вакансию в августе-октябре.
Отклики/Вакансии
Зарплаты: +25% у junior iOS, −30% у PM
В этом году, как и в прошлом, продолжает расти разрыв между зарплатами топ-специалистов и тех, кто только «входит в ИТ». По данным нашего июньского опроса, в этом году средняя зарплата project manager упала сразу на 30%.
Вообще, говорить о «средних зарплатах» в вакууме нельзя, они очень отличаются от технологии, города и опыта. Так, например, хотя зарплаты джуниоров традиционно самые низкие, junior iOS (Objective-C) получили за год +$300 к зарплате. У них теперь самая высокая средняя зарплата среди джуниоров — $800, почти догнали ПМ.
Динамика зарплат DOU (выбранные категории)
На Джинне мы можем получить статистику по фактическим наймам, и там картинка похожа: небольшой прирост средней зарплаты у Senior Frontend, заметное падение средней зарплаты у PM.
Зарплаты по наймам на Djinni
ИТ-курсы: +42% студентов
По данным IT-школ и учебных центров, в 2016 они обучили свыше 40 тыс. студентов, что на 42% больше, чем в 2015 году. Учитывая рост вакансий на 45% и то, что рынок курсов все-таки находится в позиции догоняющего, можно предположить, что в следующем году он может вырасти сразу на
Школы и вузы
В рейтинге вузов без особых изменений. Могилянка вновь на первом месте. Из профильных вузов в тройку удалось пробиться только ХНУРЭ.
Пятерка лучших вузов по мнению участников опроса:
Если у вас есть дети школьного возраста, обратите внимание на наш рейтинг школ по результатам ЗНО. В этом году мы считали рейтинг с учетом результатов ЗНО за два года (2016/17).
Релокейт: уезжают не ради денег
В этом году мы впервые провели опрос среди тех читателей DOU, кто уже уехал.
Выводы: за последние 5 лет усилилась тенденция к переезду за границу опытных и квалифицированных IT-специалистов. На новом месте большинство специалистов ищут спокойную и безопасную жизнь, а твердо намерены вернуться только 5%.
Портрет ИТ-специалиста
Третий год подряд мы делаем Портрет ИТ-специалиста.
Значительных изменений в портрете айтишника за год не произошло. Больше половины участников опроса — разработчики. Среднестатистическому украинскому программисту от 21 до 30 лет, он имеет высшее техническое образование и работает в аутсорсе.
80% специалистов живут и работают в одном из топ-5 городов: Киев, Харьков, Львов, Днепр, Одесса.
Такой год.
