Как я создаю IT-компанию в Украине: открытие юрлица и поиск первых сотрудников
[Об авторе: Юлиан Ойфа занимается архитектурными решениями и управлением проектов в ИТ, в основном в телекоммуникационной сфере. 20 лет живет в Израиле. Сейчас открывает компанию в Украине]
Всем привет. Предыдущая статья собрала огромное количество комментариев — большинство людей писало о том, что в Украине царствует коррупция, и здесь абсолютно ничего нельзя сделать без взятки тому или иному лицу. В результате я шел в государственные органы с ожиданием, что все будет сложно и запутанно. Но, как показала практика, зря.
Открытие юридического лица, как и ЧП — не сложная процедура. В отличие от ожиданий, в государственных органах находятся довольно таки вменяемые и доброжелательные люди. Единственный камень, который теоретически можно кинуть в их огород — это то, что далеко не всегда они знают ответы на нужные вам вопросы, особенно если вопросы не стандартные.
Бюрократия для нерезидентов
Первое, что нужно сделать (как гражданам и резидентам Украины, так и тем, кто таковыми не является) — это получить идентификационный номер в налоговой службе (ИНН). Для резидентов Украины процедура довольно-таки понятная, поскольку каждый человек должен ее пройти. Для нерезидентов существует определенная трудность — далеко не все отделения налоговой службы могут предоставить услуги нерезиденту Украины. Судя по моему опыту, в каждом городе (даже в Киеве) есть всего одно отделение, которое предоставляет услуги нерезидентам. Поэтому предварительно стоит узнать, куда вам ехать для того, чтобы подать заявление на присвоение вам ИНН. Для того чтобы его получить, нужен только паспорт. Время ожидания меняется от города к городу и может занять от одного дня до недели.
Второй шаг — получить адрес, на который регистрируется компания или ЧП. Этот момент довольно-таки странный, поскольку по закону Украины нерезиденты и граждане других стран имеют при регистрации те же права, что и резиденты Украины. Но поскольку есть еще один закон, который говорит о том, что регистрация компании проводится только по месту физического адреса, необходимо представить документы либо на владение недвижимостью, либо на аренду. При этом, поскольку юридическое лицо де-факто не существует в этот момент, договор о покупке или аренде подписывается на соучредителя компании. После того, как компания будет открыта, этот договор переписывается на юридическое лицо.
Третье, что вам необходимо — определиться с кодами деятельности, которыми будет заниматься компания. Коды, которые можно использовать для IT компании — 62.01, 62.02 и 62.09. По желанию можно выбрать и другие коды.
Еще один нюанс для нерезидентов и не граждан Украины: соучредитель в этом случае не может быть директором юридического лица, поскольку не имеет права на работу в Украине. Если все соучредители являются нерезидентами и не гражданами, то директора нужно будет принять на работу.
После того, как вы получили ИНН, подписали договор об аренде, выбрали коды деятельности и назначили директора, процесс довольно прост и похож на обычный порядок действий в других странах мира. Вам нужно будет создать протокол компании, в котором будут утверждены название компании, виды деятельности, стартовый капитал, учредители и некоторые другие аспекты, заверить подпись и паспорт нотариально, заказать печать. После этого можно подавать документы.
Для ускорения процесса я бы рекомендовал обратиться к адвокату — тогда именно он будет бегать и подавать все документы вместо вас. Услуги юриста стоят от 1500 до 5000 гривен в зависимости от города, в котором вы будете открывать бизнес. Да и для создания протокола вам все равно будет необходим адвокат.
В зависимости от города, процесс открытия (при наличии всех документов) может занять от 15 минут до недели. В сентябре вступил в силу новый закон, по которому государственные органы обязаны открыть компанию в течение 24 часов, хотя как показывает практика, пока это имплементировано далеко не везде. В моем случае процесс занял 3 дня, что, в принципе, терпимо.
Подведу итог: в открытии компании в Украине есть свои нюансы, особенно для нерезидентов и не граждан Украины, но процесс не так уж сложен и запутан.
Поиск специалистов
С поиском сотрудников вопрос немного сложнее. Во-первых, многие украинские компании используют один и тот же сет технологических решений. Не знаю, как рынок пришел к этому, но это создает определенные сложности — нежелание специалистов изучать другие технологии (особенно это касается кандидатов с опытом). По моим ощущениям, практически весь рынок идет за мейнстримом. Библиотека Spring, к примеру, практически полностью заменила другие аналогичные решения (к примеру, EJB vs Spring Beans).
Минимальное количество стартапов также вносит свою лепту в эту проблему. Более того, создается впечатление, что основная часть рынка работает в одном и том же сегменте — банковском.
В итоге найти готовых кандидатов для разработки специфических решений (к примеру, в сфере телекоммуникаций) практически невозможно. Если конкретнее — поиск специалистов, работающих с Java и с протоколом sip, Джин выдает 0 кандидатов по всей Украине. Аналогичная ситуация с VOIP, SS7 и с каждым протоколом с SS7 stack в частности. С Cassandra ситуация лучше — на всю Украину Джин находит 8 кандидатов (с Java и Cassandra). Разумеется, что далеко не все стоящие специалисты разместили свои резюме на Джине, но де-факто это показывает ситуацию на рынке. Количество компаний, работающих с этими технологиями, очень мало, и, как результат, таких людей единицы. Поэтому напрашивается вопрос: ребята, вам не скучно?
Но не все так плохо — на рынке немало начинающих разработчиков, имеющих базисные знания в телекоммуникациях и Java. Да, с ними нужно работать, обучать, и для этого требуется время и ресурсы. Но они более открыты к обучению новых технологий, готовы развиваться. У них большой потенциал, ведь уровень эксперт — это опыт работы от 5 лет.
В завершение: хочется верить, что ситуация на рынке изменится, увеличится число стартапов, количество иностранных компаний, и — как результат — рынок станет более разнообразным и интересным.
